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「ALL」110件
協立工事株式会社
逆の立場を想像し彼らの覚悟に対して
敬意を払うことが大切
特定技能2号について寄せられた “よくある質問”にお答えします
要件や手続き、在留期間など、知っておきたい基本情報を中心にまとめました
2026.01.30 #SNSにご用心
「ちょっと貸して」が落とし穴！口座貸しは犯罪です
SNSで知り合った相手に“口座を貸してほしい”と言われて、気軽に応じてしまった
2026.01.30 #となりのホンネ
VOL.7 受入企業が行う取組みを聞いてみた!
2026.01.30 #わたしの視点
株式会社吉美建設 大塚 則重 氏
時代の変化に対応していくためにも
育成への投資は惜しまない
日本興志株式会社 浅見 亨 氏
“日本の家族”として
彼らがくじけそうな時には支えたい
株式会社吉美建設 ビンさん
職長になるために
資格取得に向けて
猛勉強中です！
株式会社小室塗装店 ルアンさん
支えてくれた会社や妻に
コツコツと努力して
恩返しをしていきたい
社員に「心構え」をもたせる
現地を見ることは、心構えをもつ機会になる 2026.01.30 #IDEAS Collection
自身の人間性や考え方を伝える
面接だけでは見えない「人となり」を大切にする 2026.01.30 #受入企業Interview
株式会社吉美建設
がんばった経験は
次につなげることができる
日本興志株式会社
受入れ時にご両親に会って伝えた言葉は
「安心して預けてほしい」
株式会社小室塗装店
来日の理由と真剣に取り組む姿勢が
彼らの成長の源
株式会社nonaka
仕事への本気度が群を抜く彼らだから
育てがいがある
佐々木建設株式会社 臼井 夏海 氏
私も彼らも同じく“新人”。
刺激をもらい、私も成長している毎日です
株式会社フジヤマ工業 福田 一貴 氏
誰が育つかを見極めることより、
きちんと育った姿を見ることがうれしい
株式会社大智建設 チュアンさん
働きやすいように
常にサポートしてくれる
この会社が大好きです
株式会社兼藤 アキラさん
先生や先輩の指導のもと
実務経験を積みながら
日本で働き続けたい！
高知建機技能センター
高知建機技能センターは、四国地域における資格取得の機会を広げるために開設されました。 2025.07.31 #となりのホンネ
VOL.6 受入企業が行う取組みを聞いてみた!
2025.07.31 #IDEAS Collection
多様性を受け入れる職場づくり
異なる文化や価値観を持つメンバーと働く相互理解の大切さ！ 2025.07.31 #IDEAS Collection
日本式の働き方を根気よく教える
日本人の仕事の進め方を説明し、協力する姿勢を育む！ 2025.07.31 #受入企業Interview
東海ガス圧接株式会社
日本の建設技術で世界で活躍してほしい
そのきっかけを作りたい
住友林業ホームエンジニアリング株式会社
オンライン特別教育で現場力向上へ
2025.04.22 #J-Report
関電工 人材育成センター
茨城県牛久市の「人材育成センター」にて同社初となる外国人向け研修を実施しています 2025.02.06 #わたしの視点
株式会社大智建設 青山 巧 氏
大事な社員として受け入れる姿勢が
外国人技能者の活躍を支える
佐々木建設株式会社 庄司 倫子 氏
彼らの“お母さん”として、
何かあったらすぐに駆けつけます
新妻鋼業株式会社 マナさん
成長を求めて来日し今では後輩たちをまとめる
リーダー的存在に
株式会社中鉃 フーさん
この国で暮らし続けるために
職長を目指す
趣味を共有する
趣味などの話をきっかけに距離感がグッと縮まる 2025.02.06 #IDEAS Collection
内気なら人と会う経験を積ませる
内気な外国人に懇親会参加を促し、交流の場を提供しよう！ 2025.02.06 #受入企業Interview
株式会社大智建設
国籍に関わらず若手を親身に育てることが大事
2025.01.31 #受入企業Interview
株式会社フジヤマ工業
日本でがんばろうと気概をもってやってくる
そんな彼らを育てたい
協新企業株式会社
「必要不可欠」と言わしめるような人材の登場に期待しています
2024.11.22 #受入企業Interview
佐々木建設株式会社
仲良く息の合ったインドネシア人チームを
結成するのが夢
有限会社一城建設
日本人が外国人を外国人が日本人を教え
互いが高め合う会社へ
新妻鋼業株式会社
帰国した彼らとのつながりが我が社の財産です
2024.09.06 #受入企業Interview
株式会社高知丸高
受け入れるのは各産業を支える貴重な人材
2024.08.06 #IDEAS Collection
道具を自分たちで管理させる
物を大切にする習慣を身につけるために・・・ 2024.08.01 #わたしの視点
株式会社長井工務店 吉川 彰慶 氏
評価基準を見える化したことで、
より一層努力してくれるようになりました
株式会社守谷鉄筋 杉浦 英統 氏
朝から読めない図面と向き合う
そんな努力家ばかりです
株式会社山之内工建 山之内 守 氏
本気で関わり育てれば、
お互いに必ず成功すると信じています
株式会社長井工務店 チィエウさん
「一緒にやってみよう」
心の支えになった
先輩からのアドバイス
株式会社山之内工建 ロンさん
日本で働き続ける
覚悟ができた今、目標は
この国で家を買うこと
VOL.5 現地のインドネシア人に聞いてみた!
2024.08.01 #IDEAS Collection
注意した後は必ず説明する
注意した理由を理解してもらうことが大切！ 2024.08.01 #受入企業Interview
ビップ株式会社
当社は彼らが夢を叶えるためにある会社なんです
2024.07.12 #受入企業Interview
株式会社中鉃
増える2号移行にどんな支援ができるか
それが当社の今の課題
株式会社TK建装
ベトナムと日本の職人が両国を行き来できる体制をつくるのが夢
2024.05.10 #受入企業Interview
株式会社菅原工業
海外には日本の働き方を、気仙沼には世界から優秀な人材を
2024.03.27 #受入企業Interview
株式会社⼭之内⼯建
君たちの力は我が社の未来に輝きを与える
2024.02.01 #受入企業Interview
株式会社ヤマコン
当社で身につけた技術を
我が国で十分に発揮してもらいたい
矢島鉄筋工業株式会社
これからの時代は彼らの力が絶対に必要
当社の成長には不可欠です
株式会社手塚工務店
移行率は約６割
末長く働くための環境を整えていきたい
株式会社ダイヤテック
素直に努力を続ける、
手放したくない優秀な人材たちです
株式会社長井工務店
腕のよい職人たちから高い技術を習得し
胸を張って働いてほしい
宗教の問題は必ず主張させる
宗教の問題は主張するように教育している企業がある！ 2024.02.01 #わたしの視点
株式会社ヤマコン 湯本 亜久里 氏
充実したサポートさえあれば
彼らは能力をフルに発揮できる
矢島鉄筋工業株式会社 矢島 孝夫 氏
仕事を楽しむには自信と誇りが必要
将来に希望をもって働いてほしい
株式会社手塚工務店 鈴木 俊匡 氏
彼らは大切な会社の戦力
絶対に無下にはしない
株式会社ヤマコン ホアンさん
社内初ベトナム人の
「工務主任」として
ずっと日本で活躍したい
城北建設株式会社 ズンさん
“ゼロからのスタート”から
マイカーを購入して
今は週末にドライブへ！
富士教育訓練センター
富士山西麓の恵まれた環境で建設施工の知識や技術・技能を学ぶことができます。 2024.02.01 #となりのホンネ
VOL.4 外国人就労者に聞いてみた！
2024.02.01 #IDEAS Collection
一緒に遊んで関係性を高める
プライベートでの交流は距離を縮めやすい！ 2024.02.01 #受入企業Interview
有限会社カミヤマ
日本に魅力を感じて働こうと来日する
彼らの受け皿になりたい
株式会社守谷鉄筋
日本に来て仕事をする、そんな熱意ある彼らを現場リーダーに育てたい
2023.10.01 #受入企業Interview
山﨑建設株式会社
不安は見事に裏切られた
彼らは仕事に“本気”なすばらしい人材です
株式会社塚田工業
当社の主力は外国人
彼らを職長にまで育てることが急務です
コンクリートポンプ株式会社
日本で自信を持って仕事を続けられる、
一流の人材を育てたい
株式会社岡興産
「日本人より日本人」
人並み以上の気配りで誰からも愛される社員に
城北建設株式会社
言葉が伝わらない彼らを育てる経験が、
社員を大きく成長させる
母国の遊びを取り入れる
ベトナム人を雇用している企業事例を紹介! 2023.07.01 #わたしの視点
山﨑建設株式会社 大櫃 潤司 氏
「気遣い」までできるからこそ、
彼らはみんなから愛されるんです
株式会社塚田工業 塚田 真一郎 氏
働きたくなる環境をつくれば、
自ずと優秀な人材はやってきます
コンクリートポンプ株式会社 北川 雄司 氏
まずは彼らの挨拶を覚えてみる、
きっと笑顔になってくれるはずです
コンクリートポンプ株式会社 オウヒさん
全国初の特定技能2号
そして、あこがれのマイホームを日本で！
株式会社岡興産 シナットさん
夢は岡興産のような
魅力あふれる会社を作ること！
東北国際教育センター シエット
来日した外国人に対して日本語教育や技能の習得をサポートしています。 2023.07.01 #となりのホンネ
VOL.3 受入企業に聞いてみた！
2023.07.01 #IDEAS Collection
注意する時は人前ではなく個別で
人前で注意されるとモチベーションが下がる人がいる! 2023.07.01 #受入企業Interview
黒澤工業株式会社
人生をかけ来日している彼らを受け入れた以上は、
最後まで面倒を見る
松栄工業株式会社
仕事もできれば場の雰囲気も汲みとれる。
だから任せられる！
株式会社東京志村
心を込めて接すれば必ずうまくいく、
世界の優秀な人材に期待！
株式会社兼藤
未来のミャンマーのため
兼藤で培った技術を幅広く役立ててほしい
株式会社ハヤブサコーポレーション 株式会社隼ビルド
彼らの思いに応え、母国へ無事帰国させる。
それが我々の「責任」です
不満をしっかり聞く
来日したばかりは、不満やストレスを抱えています!! 2023.02.01 #わたしの視点
黒澤工業株式会社 小林 有希子 氏
彼らの気持ちがわかるからこそ、
できるだけ一緒に考えてあげたい
株式会社兼藤 伊藤 一敏 氏
文化や習慣の違いはお互い様、
だから理解し合うことが必要なのです
株式会社ハヤブサコーポレーション 株式会社隼ビルド 岡本 啓志 氏
彼らはロボットではない、
伸び伸びと育ててあげてほしい
黒澤工業株式会社 ハーさん
職長となった今
家族のためにもっと進化したい！
株式会社兼藤 ソー カッン モウ さん
仲間と励まし合い真面目に努力すれば
必ずうまくいく！
利根沼田テクノアカデミー
廃校になった小学校を活用し、建設業の担い手確保を目的に人材育成を行っています。 2023.02.01 #となりのホンネ
VOL.2 外国人就労者と受入企業に聞いてみた!
2023.02.01 #IDEAS Collection
地域の方言でコミュニケーション
働く場所では方言を話すことも!? 2023.02.01 #受入企業Interview
柏倉建設株式会社
世界から優秀な人材が集まる会社にしたい！
2022.09.01 #受入企業Interview
株式会社岩手マイタック
企業は「人」がすべて
彼らはなくてはならない
我が社の大事な戦力です
日本室内設備工業株式会社
いつか彼らの国で互いに協力し合い
新たな仕事を生み出したい
株式会社菅原設備
彼らと共に成長し日本の技術を世界に広めたい！
2022.09.01 #受入企業Interview
武田建設株式会社
「日本で働き続けたい」 彼らの夢を全力でサポート
2022.09.01 #IDEAS Collection
契約時は通訳に同席してもらう
うなずいているからといって、理解しているとは限りません!! 2022.09.01 #わたしの視点
柏倉建設株式会社 鈴木 直樹 氏
時には彼らの味方となり、
大切に育てていくのが私の役割
株式会社菅原設備 菅原 直樹 氏
長期滞在ができる今、
ともに高め合える環境づくりが必要
武田建設株式会社 武田 京子 氏
個性や文化を尊重し、
人間同士の付き合いを大事にしたい
松栄工業株式会社 ヒエップさん
すべてを変えた！
“日本のお父さん”との出会い
日本室内設備工業株式会社 タインさん
高い技術力を学ぶ！その想いひとつだった
僕のキャリア年表
VOL.1 外国人就労者と受入企業に聞いてみた!
2022.09.01 #IDEAS Collection
研修などでは絵や動画で伝える
安全教育などを行う際、日本語が理解できない人もいる。 2022.09.01 #受入企業Interview
株式会社小黒組
技能に優れた即戦力!! 仕事への意識や成長意欲もとても高いです。
2021.10.29 #受入企業Interview
佐々木架設株式会社
高い意欲と技術で中長期的に活躍してくれる戦力。
若手を牽引する存在としても大きな期待を寄せています。