当センターでは日本人への教育以外に、来日直後の技能実習生にも、日本語学習をメインに約１カ月間の教育を行っています。また、初めて日本で生活する方ばかりなので、日本人にとっては当たり前のルールや習慣を覚えてもらう場にもなっています。例えば、食堂では順番に並んで食事を受け取り、横入りをしないで待つ。そういった日本では常識的なことも、国によっては考え方が違うため、規律として学ぶ必要があるのです。

　外国人の皆さんは働きたいという強い意欲を持って日本へやってきています。受入企業はその意欲をしっかり受け止めて、きちんと育てる環境をつくることが大切です。技能・技術を習得して仕事ができるようになることは、外国人自身にとって喜ばしいことであり、当然受入企業にとっても喜ばしいことです。受入企業の皆様にはどうか地道な「ものづくりは人づくり」の心で育てていただけますようお願いしたい。富士教育訓練センターとしても必ずお力になれると思います。

　公益社団法人全国鉄筋工事業協会で、技能実習生の指導員と特定技能外国人の支援員を担当しています。センターでは、来日した技能実習生に約１カ月の間、基本的な日本語の教育を始め、仕事の流れや安全教育、また日本での生活の仕方をサポートしています。

　非常勤講師として鉄筋施工の基礎的な知識や技術を教えています。言葉が通じない人がほとんどなので、教えるのが難しいと思われがちですが、ジェスチャーや表情だけでも意外と伝わるものです。彼らも理解すると首を縦に振ってうなずいてくれます。