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次のスター社員は、世界にいる! 外国人就労者の技能向上への日々の研鑽・取組みを応援することを目的にしたのが「Visionista(ヴィジョニスタ)」です。全国各地の企業を取材し、参考になる事例やアイデアなどを収集・紹介しておりますので、ぜひご活用ください。

New Articles / 新着記事

#おしえて!特定技能2号のコト おしえて!特定技能2号のコト

特定技能2号について寄せられた “よくある質問”にお答えします

2号取得に必要な取組みなど、知っておきたい基本情報を中心にまとめました

2026.07.31
#SNSにご用心 SNSにご用心

動画撮影で会社がヒヤリ?社名・現場写真のSNS投稿に注意

仕事の合間に撮影した動画をSNSに投稿したら、思わぬトラブルにつながってしまった

2026.07.31
#CLIP CLIP

株式会社吉美建設

地域猫との「共存」を選んだ型枠会社 2026.07.31
#FUTURE FUTURE

株式会社吉美建設 トイさん

“次は君の番”
その言葉を胸に職長を目指す

2026.07.31
#FUTURE FUTURE

株式会社小室塗装店 ティンさん

夢を叶えても
もっと成長したい!

2026.07.31
#となりのホンネ となりのホンネ となりのホンネ

VOL.8 受入企業に聞いてみた!

2026.07.31
#わたしの視点 わたしの視点

株式会社nonaka 野仲 啓明 氏

白紙の状態から育成し
長く働ける仲間にしたい

2026.07.31
#わたしの視点 わたしの視点

株式会社高知丸高 陳 莉婷 氏

外国人という“壁”を越えて
安心できる環境をつくりたい

2026.07.31
#IDEAS Collection IDEAS Collection

役職を通じて利益感覚を育てる

役職者への登用が、利益感覚を育てる 2026.07.31
#IDEAS Collection IDEAS Collection

月間MVPで良い行動を見つけ合う

良い行動を見つけ合う、MVP制度 2026.07.31
記事一覧へ

受入企業 Interview

一覧はこちら

受入企業と外国人就労者の「声」をお届けします

#受入企業Interview 受入企業 Interview

株式会社藤井建設工業

“命がけで働く”覚悟を決めた仲間を
全力で支えています

2026.07.17
#受入企業Interview 受入企業 Interview

大栄電設株式会社

2号になった彼らに多くの現場を任せられる
責任者へと育ってほしい

2026.06.30
#受入企業Interview 受入企業 Interview

鋼管ビルト株式会社

将来を見据えたキャリア設計で、
安心して長く働ける職場

2026.05.20
#受入企業Interview 受入企業 Interview

エムズホールド株式会社

論語と決算書で育てる
国籍を越えた全員参加の経営

2026.04.30
#受入企業Interview 受入企業 Interview

協立工事株式会社

逆の立場を想像し彼らの覚悟に対して
敬意を払うことが大切

2026.02.27

FUTURE

一覧はこちら

特定技能外国人のキャリアをご紹介します

#FUTURE FUTURE

株式会社吉美建設 トイさん

“次は君の番”
その言葉を胸に職長を目指す

2026.07.31
#FUTURE FUTURE

株式会社小室塗装店 ティンさん

夢を叶えても
もっと成長したい!

2026.07.31

わたしの視点

一覧はこちら

役職別に「特定技能」への想いや関わり方を伺いました

#わたしの視点 わたしの視点

株式会社nonaka 野仲 啓明 氏

白紙の状態から育成し
長く働ける仲間にしたい

2026.07.31
#わたしの視点 わたしの視点

株式会社高知丸高 陳 莉婷 氏

外国人という“壁”を越えて
安心できる環境をつくりたい

2026.07.31
#わたしの視点 わたしの視点

株式会社吉美建設 大塚 則重 氏

時代の変化に対応していくためにも
育成への投資は惜しまない

2026.01.30

おしえて!特定技能2号のコト

特定技能2号についてお答えします

#おしえて!特定技能2号のコト おしえて!特定技能2号のコト

特定技能2号について寄せられた “よくある質問”にお答えします

2号取得に必要な取組みなど、知っておきたい基本情報を中心にまとめました

2026.07.31

SNS情報にご用心

身近な体験をもとに、正しい情報の見極め方を考えます

#SNSにご用心 SNSにご用心の管理

動画撮影で会社がヒヤリ?社名・現場写真のSNS投稿に注意

仕事の合間に撮影した動画をSNSに投稿したら、思わぬトラブルにつながってしまった

2026.07.31

CLIP

受入企業が行っている興味深い独自の取組みを紹介

#CLIP J-Report

株式会社吉美建設

地域猫との「共存」を選んだ型枠会社 2026.07.31

J-Report

一覧はこちら

外国人の日本語教育や技能習得をサポートする教育・訓練を行う施設を紹介

#J-Report J-Report

高知建機技能センター

高知建機技能センターは、四国地域における資格取得の機会を広げるために開設されました。 2025.07.31

となりのホンネ

一覧はこちら

受入企業や外国人就労者の“ホンネ“をアンケートから調査

#となりのホンネ となりのホンネ となりのホンネ

VOL.8 受入企業に聞いてみた!

2026.07.31

困ったときに活用したい

IDEAS
COLLECTION

IDEAS COLLECTION 役職を通じて利益感覚を育てる

役職を通じて利益感覚を育てる

役職者への登用が、利益感覚を育てる

2026.07.31
IDEAS COLLECTION  月刊MVPで良い行動を見つけ合う

月間MVPで良い行動を見つけ合う

良い行動を見つけ合う、MVP制度

2026.07.31

IDEAS COLLECTION 一覧へ

全ての記事一覧へ

CONTENTS

受入企業interview 受入企業と外国人就労者の「声」をお届けします 受入企業interview
受入企業と外国人就労者の「声」をお届けします
わたしの視点 役職別に「特定技能」への想いや関わり方を伺いました わたしの視点
役職別に「特定技能」への想いや
関わり方を伺いました
FUTURE 特定技能外国人のキャリアをご紹介します FUTURE
特定技能外国人のキャリアをご紹介します
J-Report 外国人の日本語教育や技能習得をサポートする教育・訓練を行う施設を紹介 J-Report
外国人の日本語教育や技能習得をサポートする
教育・訓練を行う施設を紹介
となりのホンネ 受入企業や外国人就労者の“ホンネ“をアンケートから調査 となりのホンネ
受入企業や外国人就労者の
“ホンネ“をアンケートから調査
IDEAS COLLECTION コミュニケーションや教育方法についてのアイデアを紹介 IDEAS COLLECTION
コミュニケーションや教育方法についての
アイデアを紹介

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