時代の変化に対応していくためにも
育成への投資は惜しまない

“日本の家族”として
彼らがくじけそうな時には支えたい

がんばった経験は
次につなげることができる

受入れ時にご両親に会って伝えた言葉は
「安心して預けてほしい」

来日の理由と真剣に取り組む姿勢が
彼らの成長の源

仕事への本気度が群を抜く彼らだから
育てがいがある

私も彼らも同じく“新人”。
刺激をもらい、私も成長している毎日です

誰が育つかを見極めることより、
きちんと育った姿を見ることがうれしい

日本の建設技術で世界で活躍してほしい
そのきっかけを作りたい

オンライン特別教育で現場力向上へ

大事な社員として受け入れる姿勢が
外国人技能者の活躍を支える

彼らの“お母さん”として、
何かあったらすぐに駆けつけます

国籍に関わらず若手を親身に育てることが大事

日本でがんばろうと気概をもってやってくる
そんな彼らを育てたい

「必要不可欠」と言わしめるような人材の登場に期待しています

仲良く息の合ったインドネシア人チームを
結成するのが夢

日本人が外国人を外国人が日本人を教え
互いが高め合う会社へ

帰国した彼らとのつながりが我が社の財産です

受け入れるのは各産業を支える貴重な人材

評価基準を見える化したことで、
より一層努力してくれるようになりました

朝から読めない図面と向き合う
そんな努力家ばかりです

本気で関わり育てれば、
お互いに必ず成功すると信じています

当社は彼らが夢を叶えるためにある会社なんです

増える2号移行にどんな支援ができるか
それが当社の今の課題

ベトナムと日本の職人が両国を行き来できる体制をつくるのが夢

海外には日本の働き方を、気仙沼には世界から優秀な人材を

君たちの力は我が社の未来に輝きを与える

当社で身につけた技術を
我が国で十分に発揮してもらいたい

これからの時代は彼らの力が絶対に必要
当社の成長には不可欠です

移行率は約６割
末長く働くための環境を整えていきたい

素直に努力を続ける、
手放したくない優秀な人材たちです

腕のよい職人たちから高い技術を習得し
胸を張って働いてほしい

充実したサポートさえあれば
彼らは能力をフルに発揮できる

仕事を楽しむには自信と誇りが必要
将来に希望をもって働いてほしい

彼らは大切な会社の戦力
絶対に無下にはしない

日本に魅力を感じて働こうと来日する
彼らの受け皿になりたい

日本に来て仕事をする、そんな熱意ある彼らを現場リーダーに育てたい

不安は見事に裏切られた
彼らは仕事に“本気”なすばらしい人材です

当社の主力は外国人
彼らを職長にまで育てることが急務です

日本で自信を持って仕事を続けられる、
一流の人材を育てたい

「日本人より日本人」
人並み以上の気配りで誰からも愛される社員に

言葉が伝わらない彼らを育てる経験が、
社員を大きく成長させる

「気遣い」までできるからこそ、
彼らはみんなから愛されるんです

働きたくなる環境をつくれば、
自ずと優秀な人材はやってきます

まずは彼らの挨拶を覚えてみる、
きっと笑顔になってくれるはずです

人生をかけ来日している彼らを受け入れた以上は、
最後まで面倒を見る

仕事もできれば場の雰囲気も汲みとれる。
だから任せられる！

心を込めて接すれば必ずうまくいく、
世界の優秀な人材に期待！

未来のミャンマーのため
兼藤で培った技術を幅広く役立ててほしい

彼らの思いに応え、母国へ無事帰国させる。
それが我々の「責任」です

彼らの気持ちがわかるからこそ、
できるだけ一緒に考えてあげたい

文化や習慣の違いはお互い様、
だから理解し合うことが必要なのです

彼らはロボットではない、
伸び伸びと育ててあげてほしい

世界から優秀な人材が集まる会社にしたい！

企業は「人」がすべて　
彼らはなくてはならない
我が社の大事な戦力です

いつか彼らの国で互いに協力し合い
新たな仕事を生み出したい

彼らと共に成長し日本の技術を世界に広めたい！

「日本で働き続けたい」 彼らの夢を全力でサポート

時には彼らの味方となり、
大切に育てていくのが私の役割

長期滞在ができる今、
ともに高め合える環境づくりが必要

個性や文化を尊重し、
人間同士の付き合いを大事にしたい

技能に優れた即戦力!! 仕事への意識や成長意欲もとても高いです。

高い意欲と技術で中長期的に活躍してくれる戦力。
若手を牽引する存在としても大きな期待を寄せています。