逆の立場を想像し彼らの覚悟に対して
敬意を払うことが大切

時代の変化に対応していくためにも
育成への投資は惜しまない

“日本の家族”として
彼らがくじけそうな時には支えたい

職長になるために
資格取得に向けて
猛勉強中です！

支えてくれた会社や妻に
コツコツと努力して
恩返しをしていきたい

がんばった経験は
次につなげることができる

受入れ時にご両親に会って伝えた言葉は
「安心して預けてほしい」

来日の理由と真剣に取り組む姿勢が
彼らの成長の源

仕事への本気度が群を抜く彼らだから
育てがいがある

誰が育つかを見極めることより、
きちんと育った姿を見ることがうれしい

働きやすいように
常にサポートしてくれる
この会社が大好きです

日本の建設技術で世界で活躍してほしい
そのきっかけを作りたい

オンライン特別教育で現場力向上へ

大事な社員として受け入れる姿勢が
外国人技能者の活躍を支える

成長を求めて来日し今では後輩たちをまとめる
リーダー的存在に

この国で暮らし続けるために
職長を目指す

国籍に関わらず若手を親身に育てることが大事

日本でがんばろうと気概をもってやってくる
そんな彼らを育てたい

「必要不可欠」と言わしめるような人材の登場に期待しています

日本人が外国人を外国人が日本人を教え
互いが高め合う会社へ

帰国した彼らとのつながりが我が社の財産です

評価基準を見える化したことで、
より一層努力してくれるようになりました

本気で関わり育てれば、
お互いに必ず成功すると信じています

「一緒にやってみよう」
心の支えになった
先輩からのアドバイス

日本で働き続ける
覚悟ができた今、目標は
この国で家を買うこと

当社は彼らが夢を叶えるためにある会社なんです

増える2号移行にどんな支援ができるか
それが当社の今の課題

ベトナムと日本の職人が両国を行き来できる体制をつくるのが夢

君たちの力は我が社の未来に輝きを与える

当社で身につけた技術を
我が国で十分に発揮してもらいたい

腕のよい職人たちから高い技術を習得し
胸を張って働いてほしい

充実したサポートさえあれば
彼らは能力をフルに発揮できる

社内初ベトナム人の
「工務主任」として
ずっと日本で活躍したい

“ゼロからのスタート”から
マイカーを購入して
今は週末にドライブへ！

言葉が伝わらない彼らを育てる経験が、
社員を大きく成長させる

人生をかけ来日している彼らを受け入れた以上は、
最後まで面倒を見る

仕事もできれば場の雰囲気も汲みとれる。
だから任せられる！

彼らの思いに応え、母国へ無事帰国させる。
それが我々の「責任」です

彼らの気持ちがわかるからこそ、
できるだけ一緒に考えてあげたい

彼らはロボットではない、
伸び伸びと育ててあげてほしい

職長となった今
家族のためにもっと進化したい！

世界から優秀な人材が集まる会社にしたい！

いつか彼らの国で互いに協力し合い
新たな仕事を生み出したい

彼らと共に成長し日本の技術を世界に広めたい！

「日本で働き続けたい」 彼らの夢を全力でサポート

時には彼らの味方となり、
大切に育てていくのが私の役割

長期滞在ができる今、
ともに高め合える環境づくりが必要

個性や文化を尊重し、
人間同士の付き合いを大事にしたい

すべてを変えた！
“日本のお父さん”との出会い

高い技術力を学ぶ！その想いひとつだった
僕のキャリア年表

技能に優れた即戦力!! 仕事への意識や成長意欲もとても高いです。

高い意欲と技術で中長期的に活躍してくれる戦力。
若手を牽引する存在としても大きな期待を寄せています。