Để thích ứng với thời cuộc thay đổi
Chúng tôi sẽ không ngần ngại đầu tư vào đào tạo.

Là một "gia đình Nhật Bản"
Tôi muốn hỗ trợ họ khi họ sắp bỏ cuộc.

Chúng ta đều là "người mới" giống như họ.
Tôi cảm thấy được truyền cảm hứng và ngày càng tiến bộ mỗi ngày.

Thay vì tập trung vào việc ai sẽ thành công,
Tôi rất vui khi thấy chúng lớn lên khỏe mạnh như vậy.

Thái độ chấp nhận họ như những nhân viên có giá trị.
Hỗ trợ sự thành công của người lao động lành nghề nước ngoài

Với tư cách là "người mẹ" của họ,
Tôi sẽ chạy đến ngay lập tức nếu có chuyện gì xảy ra.

Bằng cách công khai các tiêu chí đánh giá,
Họ đã bắt đầu làm việc chăm chỉ hơn nữa.

Tôi đã phải vật lộn với những bản thiết kế không thể đọc được từ sáng nay.
Họ đều là những người rất chăm chỉ.

Nếu bạn thực sự quan tâm và vun đắp mối quan hệ đó,
Tôi tin rằng cả hai chúng ta sẽ thành công.

Với sự hỗ trợ đầy đủ
Họ có thể phát huy tối đa khả năng của mình.

Để yêu thích công việc của mình, bạn cần sự tự tin và lòng tự hào.
Tôi muốn các bạn làm việc với niềm hy vọng vào tương lai.

tài sản quý giá của công ty họ
Tôi tuyệt đối sẽ không sa thải bạn.

Vì họ có khả năng thể hiện sự quan tâm,
Họ được mọi người yêu mến.

Nếu bạn tạo ra một môi trường làm việc khiến mọi người muốn làm việc ở đó,
Những người tài năng sẽ tự tìm đến bạn.

Trước tiên, hãy cố gắng học cách chào hỏi của họ.
Tôi chắc chắn điều đó sẽ khiến họ mỉm cười.

Vì tôi hiểu cảm xúc của họ,
Tôi muốn cùng bạn suy nghĩ về vấn đề này càng nhiều càng tốt.

Sự khác biệt về văn hóa và phong tục là điều mà tất cả chúng ta đều phải chấp nhận.
Đó là lý do tại sao sự hiểu biết lẫn nhau là cần thiết.

Họ không phải là robot.
Tôi hy vọng bạn sẽ nuôi dạy chúng trong một môi trường thoải mái và vô tư.

Đôi khi tôi đứng về phía họ,
Vai trò của tôi là chăm sóc và nuôi dưỡng chúng một cách cẩn thận.

Giờ đây, việc lưu trú dài hạn đã trở nên khả thi.
Chúng ta cần tạo ra một môi trường mà ở đó chúng ta có thể cùng nhau tiến bộ.

Tôn trọng cá tính và văn hóa,
Tôi muốn trân trọng các mối quan hệ giữa người với người.