Bài viết mớiBài viết mới
Chúng tôi mang đến cho bạn tiếng nói của Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài và chính những người lao động nước ngoài.
DAIEI DENSETSU Co., Ltd.
Khi bước vào thế hệ thứ hai, họ có thể được giao phó nhiều dự án hơn.
Tôi muốn họ trưởng thành trở thành những người có trách nhiệm trong các vị trí công việc.
Kokan Bilt Co.,Ltd.
Với kế hoạch nghề nghiệp hướng đến tương lai,
Một nơi làm việc mà bạn có thể làm việc lâu dài với sự an tâm tuyệt đối.
M’s Hold Co., Ltd.
Nuôi dạy con cái bằng Luận ngữ của Khổng Tử và báo cáo tài chính
Quản lý với sự tham gia của tất cả nhân viên, bất kể quốc tịch.
Công ty TNHH Kyōritsu Kōji
Hãy thử đặt mình vào vị trí ngược lại và suy ngẫm về quyết tâm của họ.
Thể hiện sự tôn trọng là điều quan trọng.
YOSHIMI CORPORATION
Trải nghiệm làm việc chăm chỉ
Điều này có thể được sử dụng để kết nối với bước tiếp theo.
Chúng tôi sẽ giới thiệu các lộ trình nghề nghiệp dành cho người lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn cụ thể.
YOSHIMI CORPORATION Ông BINH
Để trở thành quản đốc
Hướng tới việc đạt được bằng cấp
Tôi đang học hành rất chăm chỉ!
KOMUROTOSOU Inc Ông LUAN
Gửi đến công ty và người vợ đã luôn ủng hộ tôi.
Bằng cách nỗ lực từng chút một.
Tôi muốn đáp lại lòng tốt mà tôi đã nhận được.
Chúng tôi đã hỏi ý kiến những người ở các vị trí khác nhau về suy nghĩ và sự tham gia của họ vào chương trình visa "Kỹ năng chuyên môn".
Ông Norishige Otsuka, YOSHIMI CORPORATION
Để thích ứng với thời cuộc thay đổi
Chúng tôi sẽ không ngần ngại đầu tư vào đào tạo.
Ông Toru Asami, Nihonkoshi Inc.
Là một "gia đình Nhật Bản"
Tôi muốn hỗ trợ họ khi họ sắp bỏ cuộc.
Tsumi Usui, Công ty TNHH Xây dựng Sasaki
Chúng ta đều là "người mới" giống như họ.
Tôi cảm thấy được truyền cảm hứng và ngày càng tiến bộ mỗi ngày.
Tôi sẽ trả lời câu hỏi của bạn liên quan đến Lao động lành nghề chuyên ngành số 2.
Dựa trên kinh nghiệm cá nhân, chúng ta sẽ xem xét cách phân biệt thông tin chính xác.
Phần này giới thiệu các cơ sở cung cấp giáo dục và đào tạo nhằm hỗ trợ người nước ngoài học tiếng Nhật và trau dồi kỹ năng ngôn ngữ.
Chúng tôi đã tiến hành một cuộc khảo sát để tìm hiểu cảm nhận thực sự của Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài lao động nước ngoài.
Tôi muốn dùng cái này khi gặp rắc rối.
Hãy hun đúc "tư duy" cho nhân viên.
Việc trực tiếp đến xem địa điểm sẽ giúp bạn chuẩn bị tinh thần tốt hơn!
2026.01.30
Thể hiện cá tính và lối suy nghĩ của bản thân.
Chúng tôi coi trọng "phẩm chất" của một người, điều mà không thể chỉ đánh giá qua phỏng vấn.
2026.01.30
Visionista/VOL.08
Visionista/VOL.07
Visionista/VOL.06
Visionista/VOL.05
Visionista/VOL.04
Visionista/VOL.03
Visionista/VOL.02
Visionista/VOL.01