![Visionista [JAC特定技能導入事例集 ヴィジョニスタ]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [JAC特定技能導入事例集 ヴィジョニスタ]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Visionista/VOL.062025｜winter
受入企業 Interview
- 増える2号移行にどんな支援ができるか それが当社の今の課題 株式会社中鉃 （特定技能15名 技能実習9名 ベトナム人、インドネシア人）
- 当社は彼らが夢を叶えるためにある会社なんです ビップ株式会社（特定技能8名 技能実習1名 中国人、ベトナム人）
- 受け入れるのは各産業を支える貴重な人材 株式会社高知丸高（特定技能8名 技能実習16名 中国人、ミャンマー人）
- 帰国した彼らとのつながりが我が社の財産です 新妻鋼業株式会社（特定技能5名 技能実習7名 インドネシア人、ベトナム人）
- 日本人が外国人を外国人が日本人を教え 互いが高め合う会社へ 有限会社一城建設（特定技能2名 技能実習6名 ベトナム人、インドネシア人）
わたしの視点 〜 my point of view 〜
- 彼らの“お母さん”として、何かあったらすぐに駆けつけます 佐々木建設株式会社 取締役 庄司 倫子 氏
- 大事な社員として受け入れる姿勢が外国人技能者の活躍を支える 株式会社大智建設 代表取締役 青山 巧 氏
Visionista/VOL.07
Visionista/VOL.06
Visionista/VOL.05
Visionista/VOL.04
Visionista/VOL.03
Visionista/VOL.02
Visionista/VOL.01