![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
2026.07.31
Chia sẻ
Về visa Lao động tay nghề cao số 2 (SPLC 2), chúng tôi thường nghe Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài "Tôi không hiểu hệ thống này như thế nào" và "Tôi muốn biết thêm thông tin, nhưng tôi nên hỏi ai?". Trong phần này, chúng tôi sẽ giải đáp những câu hỏi thường gặp từ các công ty hỗ trợ người lao động nước ngoài xin visa SPLC 2 một cách rõ ràng nhất. Vui lòng sử dụng phần này để tham khảo.
Bạn có thể tích lũy kinh nghiệm với vai trò trưởng nhóm trong công ty.
Nếu môi trường đó không có sẵn thì sao?
- Công ty chúng tôi nhỏ, và cơ hội để tích lũy kinh nghiệm làm trưởng nhóm cũng hạn chế. Chúng tôi nên làm gì?
- Kinh nghiệm làm trưởng nhóm không nhất thiết phải tích lũy trong chính công ty của bạn. Việc các công nhân lành nghề từ nhiều công ty khác nhau cùng làm việc trên các công trường xây dựng là điều phổ biến. Kinh nghiệm làm trưởng nhóm hoặc quản đốc, hướng dẫn các công nhân lành nghề từ các công ty khác và quản lý quy trình, đều được tính là kinh nghiệm làm việc thực tế, bất kể đó là trong hay ngoài công ty của bạn. Đối với người nước ngoài muốn xin visa Lao động lành nghề chuyên biệt (Loại 2), hãy cân nhắc bố trí họ làm việc tại các công trường nơi họ có thể tích lũy kinh nghiệm làm trưởng nhóm.
Số ngày kinh nghiệm làm việc cần thiết
Tôi có thể tìm hiểu thông tin đó ở đâu?
- Tôi có thể tìm hiểu số ngày kinh nghiệm thực tế cần thiết để làm quản đốc hoặc trưởng nhóm ở đâu?
- Nếu Construction Career Up System (CCUS) đã thiết lập tiêu chí đánh giá năng lực cho từng hạng mục công việc, hãy tham khảo "số ngày làm việc (quản đốc + trưởng nhóm)" tương đương với Cấp độ 3. Đối với các hạng mục công việc chưa có tiêu chí đánh giá, yêu cầu là 3 năm (645 ngày làm việc) trở lên. Trang web của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch cũng cung cấp danh sách cho từng hạng mục công việc, vì vậy bạn nên kiểm tra hạng mục công việc liên quan.
Số người cần chấp nhận
Có giới hạn trên không?
- Có giới hạn nào về số lượng lao động nước ngoài được chấp nhận theo chương trình Lao động lành nghề loại 2 không?
- Không có giới hạn trên. "Số lượng công nhân dự kiến được chấp nhận" được đặt ra cho mỗi lĩnh vực chỉ áp dụng cho Công nhân lành nghề loại 1 và không áp dụng cho Công nhân lành nghề loại 2. Việc hệ thống được thiết kế để dễ dàng chủ động tiếp nhận nhân sự có thể đóng góp lâu dài là một lợi thế lớn cho các công ty.
Khi tôi chuyển sang phiên bản 2
Tôi có thể hủy bỏ tư cách thành viên JAC của mình không?
- Nếu tất cả nhân viên nước ngoài của chúng tôi chuyển sang diện thị thực lao động tay nghề cao loại 2, chúng tôi có thể rút khỏi tư cách thành viên của JAC được không?
- Không, bạn không thể rút khỏi tư cách thành viên. Việc trở thành thành viên của JAC là điều kiện bắt buộc để sử dụng chương trình Lao động lành nghề chuyên biệt, bất kể bạn đang giữ visa loại 1 hay loại 2. Các giấy tờ cần thiết để thay đổi tình trạng cư trú của bạn sang diện Lao động lành nghề chuyên biệt loại 2 cũng nêu rõ rằng bạn phải là thành viên của JAC (hoặc một tổ chức thành viên chính thức) và tuân thủ quy tắc ứng xử của họ. Vui lòng kiểm tra kỹ điều này trước khi tiến hành thủ tục thay đổi tình trạng cư trú.
Với tư cách là một công ty, chúng tôi muốn đạt được chứng nhận Hạng 2.
Chúng ta có thể hỗ trợ bằng cách nào?
- Các nhân viên nước ngoài của chúng tôi đang hướng đến việc xin Visa Lao động có tay nghề chuyên biệt (Loại 2). Công ty chúng tôi cần thực hiện những biện pháp nào?
- Để đáp ứng yêu cầu của Chứng chỉ Lao động lành nghề chuyên ngành số 2, cần có hai loại hỗ trợ chính: ① Tạo cơ hội hướng dẫn và đào tạo để người lao động có thể tích lũy kinh nghiệm thực tế tại công trường với vai trò trưởng nhóm. ② Hỗ trợ người lao động vượt qua "Bài kiểm tra đánh giá Lao động lành nghề chuyên ngành số 2 trong ngành xây dựng" hay "Bài kiểm tra kỹ năng cấp độ 1". Vì bài kiểm tra bằng tiếng Nhật, nên việc hỗ trợ chuẩn bị cho kỳ thi là rất quan trọng bên cạnh việc học ngôn ngữ hàng ngày. Mức độ tham gia của công ty ảnh hưởng rất lớn đến cơ hội vượt qua kỳ thi của cá nhân.
Những điểm chính cần lưu ý đối với Visa Lao động tay nghề chuyên biệt số 1 và số 2. |
||
|---|---|---|
| Tình trạng cư trú | Kỹ năng cụ thể số 1 | Kỹ năng chuyên biệt số 2 |
| Thời gian lưu trú | Tổng cộng tối đa 5 năm | Không giới hạn số lần cập nhật. |
| trình độ kỹ năng | Vượt qua "Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng chuyên ngành xây dựng cấp độ 1" hoặc "Bài kiểm tra năng lực kỹ năng cấp độ 3" do JAC tổ chức. (Những người đã hoàn thành thành công Chương trình Thực tập Kỹ thuật số 2 trong lĩnh vực xây dựng được miễn thi.) |
Kinh nghiệm thực tế với vai trò trưởng nhóm, v.v. + vượt qua "Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng chuyên ngành xây dựng cấp độ 2" hoặc "Bài kiểm tra năng lực kỹ năng cấp độ 1 (tương đương)" do JAC tổ chức. |
| Tiếng Nhật mức độ năng lực |
Đạt chứng chỉ "Bài kiểm tra tiếng Nhật cơ bản của Japan Foundation (tương đương trình độ A2 trở lên)" hoặc "Bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật (trình độ N4 trở lên)". (Những người đã hoàn thành thành công Chương trình Thực tập Kỹ thuật số 2 được miễn thi.) |
Không cần xác minh thông qua các bài kiểm tra hoặc phương pháp khác. |
| gia đình Đi kèm |
Về nguyên tắc là không được phép | Khả thi (Vợ/chồng, con cái) |
