![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Kỹ năng của họ sẽ vô cùng cần thiết trong kỷ nguyên sắp tới.
Điều này rất cần thiết cho sự phát triển của chúng ta.
2024.02.01
Công ty TNHH Công nghiệp Thép thanh Yajima, có trụ sở tại Tokyo, đã tuyển dụng lao động Trung Quốc hơn 30 năm và hiện vẫn đang sử dụng nhiều người quốc tịch Trung Quốc. Lần này, chúng tôi xin giới thiệu tiếng nói của ông Yajima, đại diện công ty, và hai nhân viên người Trung Quốc. (Phỏng vấn được thực hiện vào ngày 30 tháng 5 năm 2023)
Hồ sơ công ty
| Vị trí: | 5-12-5 Tachibana, Sumida-ku, Tokyo |
|---|---|
| Thông tin doanh nghiệp: | Công tác gia cố/Chế tạo và lắp ráp cốt thép, v.v. |
| Số lượng nhân viên: | 70 người (bao gồm 8 người có kỹ năng chuyên môn, tất cả đều là người Trung Quốc) |
| Trang web: | http://t-yjm.co.jp |
| Thiết lập ban đầu: |
Chỗ ở, thiết bị gia dụng như máy lạnh và tivi, truy cập Wi-Fi, phương tiện đi lại đến và từ nơi làm việc, tư vấn viên hướng nghiệp, v.v. |
Hình ảnh lương
- Kỹ năng cụ thể (lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 240.000 yên trở lên
*Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp làm việc ngày lễ, phụ cấp làm thêm giờ và phụ cấp kỹ năng được trả riêng. - Chương trình thực tập kỹ thuật (Lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 180.000 yên trở lên
Phỏng vấn Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài
Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện
Takao YajimaÔng
Những lý do nào đã dẫn đến quyết định chấp nhận họ?
Chúng tôi bắt đầu tuyển dụng lao động nước ngoài hơn 30 năm trước. Thực tế, tình trạng thiếu lao động trong ngành xây dựng không phải là điều mới mẻ. Vào thời điểm đó, một số lượng đáng kể công nhân xây dựng ở vùng Kanto cũng làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, và nhiều người trong số họ ưu tiên nông nghiệp trong mùa thu hoạch và gieo trồng lúa. Do đó, để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, chúng tôi bắt đầu tuyển dụng lao động Trung Quốc.
Việc chấp nhận điều đó mang lại những lợi ích gì?
Công việc lắp đặt cốt thép rất vất vả và đòi hỏi nhiều sức mạnh. Mặc dù kỹ năng chuyên môn sẽ được cải thiện khi bạn bước vào độ tuổi 50 và 60, nhưng bạn vẫn không thể cạnh tranh với những người trẻ hơn về sức mạnh thể chất. Để tăng năng suất của công ty, việc có những lao động nước ngoài trẻ tuổi, khỏe mạnh là vô cùng quan trọng, và chúng tôi thực sự biết ơn sự giúp đỡ của họ.
Bạn thực hiện những biện pháp hoặc sự phòng ngừa nào sau khi chấp nhận chúng?
Cách tốt nhất để xây dựng mối quan hệ tốt với người nước ngoài là thông qua giao tiếp hai chiều. Đó là lý do tại sao tôi đã học một chút tiếng Trung để có thể trò chuyện. Tôi có thể hiểu một cách tự nhiên các lời chào, số đếm và những câu ngắn đơn giản trong các cuộc hội thoại hàng ngày, vì vậy nó không quá khó. Tôi tin rằng chính vì chúng ta nỗ lực như vậy nên họ mới có động lực học tiếng Nhật.
Vui lòng gửi tin nhắn đến các công ty có kế hoạch triển khai hệ thống này.
Hiện nay, bạn có thể thấy người thuộc nhiều quốc tịch khác nhau làm việc trong konbini và nhiều nơi khác. Việc đáp ứng nhu cầu lao động chỉ bằng lao động Nhật Bản ngày càng trở nên khó khăn, và điều này không chỉ giới hạn trong ngành xây dựng; mà có lẽ còn đúng với hầu hết các lĩnh vực khác. Chúng ta đang sống trong thời đại cần tìm kiếm nhân tài từ nước ngoài. Việc đào tạo lao động nước ngoài có tay nghề cao là vô cùng cần thiết. Hãy cân nhắc đảm nhận thử thách này.
Ý kiến từ những người đang làm việc tại hiện trường
Chúng tôi đã trò chuyện với Ông NI HUA và Ông ZENG, cả hai đều đến từ Trung Quốc, hiện đang làm việc tại Nhật Bản với tư cách là Lao động lành nghề chuyên ngành (Loại 1), về công việc và cuộc sống của họ tại Nhật Bản, cũng như những mục tiêu tương lai.
倪 華（NI HUA）Ông
Tôi muốn trở thành một công nhân lành nghề chuyên ngành (Loại 2) và thực hiện ước mơ của mình cùng với chủ tịch công ty!
Khi Ông NI HUA lần đầu đến Nhật Bản, cô ấy đã rất ngạc nhiên trước văn hóa chào hỏi ở đây. "Tôi rất ngạc nhiên khi mọi người ở siêu thị lại chào tôi bằng những câu 'Chào buổi sáng' và 'Xin chào'." Hiện tại, Ông NI HUA đã đạt trình độ N1 trong kỳ thi năng lực tiếng Nhật và chứng chỉ Kỹ thuật viên xây dựng cốt thép cấp 1. "Chủ tịch Yajima đã yêu cầu tôi tự lập và tiếp quản nhà máy, điều này đã trở thành một trong những ước mơ của tôi." Hiện tại, cô ấy đang hướng tới mục tiêu trở thành Công nhân lành nghề chuyên ngành (Loại 2).
曾 正尭（ZENG ZHENGYAO）Ông
Tôi được chủ tịch công ty hướng dẫn và đã nhận được chứng chỉ Kỹ thuật viên Xây dựng Cốt thép hạng 1!
Năm nay đánh dấu năm thứ 10 Ông ZENG sống tại Nhật Bản, và ông cũng đã đạt được chứng chỉ kỹ thuật viên xây dựng cốt thép hạng nhất. Ông cho biết Chủ tịch Yajima đã giúp ông giải quyết nhiều bài tập thực hành cho kỳ thi. "Tôi hiểu sơ qua các chữ Hán, nhưng việc ghi nhớ từ vựng thì khó." Ông rất thích máy ảnh kỹ thuật số Nhật Bản, và hiện sở thích của ông là nhiếp ảnh phong cảnh. "Tôi chụp ảnh Cung điện Hoàng gia và Tháp Tokyo rồi gửi cho gia đình ở quê nhà."
