![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Tỷ lệ chuyển đổi xấp xỉ 60%.
Chúng tôi muốn tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể làm việc lâu dài.
2024.02.01
Công ty TNHH Xây dựng Tezuka, một công ty ở Tokyo, bắt đầu tuyển dụng người Indonesia từ năm 2010 và hiện đang sử dụng nhiều người Indonesia. Lần này, chúng tôi xin giới thiệu tiếng nói của ông Tezuka, đại diện công ty, và ba nhân viên người Indonesia. (Phỏng vấn được thực hiện vào ngày 19 tháng 9 năm 2023)
Hồ sơ công ty
| Vị trí: | 3-14-8 Kitami, Setagaya-ku, Tokyo |
|---|---|
| Thông tin doanh nghiệp: | Thi công ván khuôn / Công tác cải tạo, sửa chữa, v.v. |
| Số lượng nhân viên: | 48 người (bao gồm 17 công nhân lành nghề chuyên ngành và 6 thực tập sinh kỹ thuật; tất cả đều là người Indonesia) |
| Trang web: | http://www.tezuka-k.co.jp |
| Thiết lập ban đầu: |
Chỗ ở được cung cấp, đầy đủ đồ dùng gia đình, truy cập Wi-Fi, dịch vụ cho thuê thiết bị tại chỗ, quần áo lao động (mùa hè và mùa đông), quần áo mùa đông, quần áo có điều hòa, v.v. |
Hình ảnh lương
- Kỹ năng cụ thể (lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 240.000 yên
* Được trợ cấp từ 3.000 đến 5.000 yên khi đạt đủ điều kiện.
*Phụ cấp kỹ năng 8.000 yên (phụ cấp mua dụng cụ) - Chương trình thực tập kỹ thuật (Lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 180.000 yên
Phỏng vấn Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài
Giám đốc đại diện
Toshiyuki TezukaÔng
Những lý do nào đã dẫn đến quyết định chấp nhận họ?
Trước khi bắt đầu tiếp nhận lao động, đội ngũ lao động lành nghề của chúng tôi đang ở độ tuổi sung sức nhất, và chúng tôi không thiếu nhân lực. Tuy nhiên, chúng tôi bắt đầu cảm thấy rằng chắc chắn sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động trong tương lai. Đó là lúc chúng tôi biết đến chương trình này, và trong khi đang phân vân nên tiếp nhận lao động từ quốc gia nào, một khách hàng đã nói với chúng tôi rằng "Người Indonesia trung thực, thân Nhật và chăm chỉ", vì vậy chúng tôi đã đưa ra quyết định ngay lập tức.
Việc chấp nhận điều đó mang lại những lợi ích gì?
Hiện tại, chúng tôi có 17 lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn, con số này nhiều hơn đáng kể so với số lượng thực tập sinh kỹ thuật. Nói cách khác, họ đang làm việc chăm chỉ và đóng vai trò trụ cột của công ty chúng tôi. Trong trường hợp của chúng tôi, khoảng 60% người lao động chuyển từ thực tập sinh kỹ thuật sang lao động có kỹ năng chuyên môn, vì vậy chúng tôi có nguồn nhân lực rất ổn định.
Bạn thực hiện những biện pháp hoặc sự phòng ngừa nào sau khi chấp nhận chúng?
Tôi luôn cố gắng giữ lời hứa với họ. Ví dụ, nếu tôi nói với họ rằng công ty sẽ cung cấp điều gì đó, chẳng hạn như tiền trợ cấp hoặc chi phí đi lại, tôi sẽ không bao giờ quên lời hứa đó. Đặc biệt, các vấn đề về tiền bạc có thể dẫn đến những rắc rối lớn và sẽ là sự phản bội, khiến tôi mất đi lòng tin của họ. Nếu tôi quên lời hứa và họ nhắc nhở, tôi chắc chắn sẽ xin lỗi một cách tử tế.
Vui lòng gửi tin nhắn đến các công ty có kế hoạch triển khai hệ thống này.
Hầu hết người lao động nước ngoài đều để lại gia đình ở quê nhà. Họ rất yêu thương gia đình, vì vậy, việc lắng nghe suy nghĩ của họ về tương lai là vô cùng quan trọng để khuyến khích họ ở lại lâu hơn. Dựa trên đó, chúng ta cần xem xét loại hỗ trợ nào chúng ta có thể cung cấp. Tạo ra một môi trường mà họ có thể hình dung về tương lai của mình ở đất nước này cũng là chìa khóa để được chấp nhận thành công.
Ý kiến từ những người đang làm việc tại hiện trường
Chúng tôi đã trò chuyện với ba cá nhân đang sở hữu Visa Lao động tay nghề cao (Loại 1) –Ông AHMAD, Ông ASEP và Ông RIDHO về công việc và cuộc sống của họ tại Nhật Bản, cũng như những mục tiêu tương lai.
AHMADÔng
Cảm động trước lòng tốt của các đồng nghiệp lớn tuổi, tôi quyết định muốn tiếp tục làm việc tại Nhật Bản trong thời gian dài.
Ông AHMAD, người lần đầu đến Nhật Bản hơn 10 năm trước, là một người "yêu thích Nhật Bản" đến nỗi từng leo núi Fuji. "Tôi đã có một trải nghiệm kinh hoàng khi một cơn bão ập đến lúc tôi đang ở trên đỉnh núi vào ban đêm." Lý do anh ấy làm việc tại công ty xây dựng Tezuka lâu như vậy là nhờ lòng tốt của mọi người ở công ty. "Khi tôi bị sốt cao, một đồng nghiệp lớn tuổi đã đến căn hộ của tôi và đưa tôi đến bệnh viện. Tôi vô cùng biết ơn." Hiện tại, anh ấy đang chăm chỉ học tập để vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Nhật trình độ N1.
ASEPÔng
Tôi muốn làm cho vợ tôi, người đang chờ đợi tôi ở Indonesia, hạnh phúc!
Ông ASEP, một người yêu thích phim hoạt hình Nhật Bản, cho biết anh đang học tiếng Nhật bằng cách xem các bộ phim nổi tiếng và những tác phẩm kinh điển. "Nó hiệu quả hơn nhiều so với sách giáo khoa." Anh đến Nhật Bản vào năm 2017, để lại bạn gái ở Indonesia, và kết hôn hạnh phúc với cô ấy vào tháng 1 năm 2023. "Tôi muốn nỗ lực hơn nữa ở Nhật Bản để làm cho vợ tôi, người đã chờ đợi tôi suốt bốn năm, hạnh phúc," anh nói với ánh mắt nghiêm túc, thể hiện quyết tâm của mình.
RIDHOÔng
Ước mơ của tôi là khởi nghiệp kinh doanh nhiên liệu sinh học ethanol tại Indonesia!
Ông RIDHO có một ước mơ lớn: khởi nghiệp kinh doanh sản xuất nhiên liệu sinh học ethanol ở Indonesia. "Khi nào tiết kiệm được 3 triệu yên, tôi sẽ mua một thửa ruộng và một chiếc máy kéo để trồng lúa, nguyên liệu thô để sản xuất bioethanol." Niềm đam mê của cậu ấy là futsal. Cuối tuần, cậu ấy thường tụ tập với bạn bè và tập luyện đổ mồ hôi, nói rằng, "Không có gì tốt hơn việc tập thể dục."
