Công ty TNHH Xây dựng Yamanouchi

Sức mạnh của bạn sẽ mang lại ánh sáng cho tương lai của công ty chúng ta.

2024.02.01

#Web #Các trường hợp chấp nhận #ViệtNam #Tỉnh Kagoshima

Công ty TNHH Xây dựng Yamauchi tại tỉnh Kagoshima bắt đầu tuyển dụng lao động nước ngoài từ năm 2014 và hiện đang sử dụng nhiều người nước ngoài. Lần này, chúng tôi xin giới thiệu tiếng nói của ông Yamauchi, đại diện công ty, và ba nhân viên người Việt Nam. (Phỏng vấn được thực hiện vào ngày 30 tháng 11 năm 2023)

Hồ sơ công ty

Vị trí:	7-8-22 Higashitaniyama, Thành phố Kagoshima, Tỉnh Kagoshima
Thông tin doanh nghiệp:	Thi công ván khuôn cho các công trình bê tông cốt thép.
Số lượng nhân viên:	40 người (bao gồm 3 người có kỹ năng chuyên môn, 9 thực tập sinh kỹ thuật, người Việt Nam và người Trung Quốc)
Thiết lập ban đầu:	Đảm bảo chỗ ở ký túc xá (thuê nhà gần công ty), tư vấn viên hướng nghiệp, đồ dùng gia đình như máy lạnh, xe đạp, v.v.

Hình ảnh lương

Kỹ năng cụ thể (lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 216.000 yên trở lên
* Được xác định dựa trên các khoản phụ cấp khác nhau, hiệu quả hoạt động của công ty, hồ sơ chuyên cần, v.v.
Chương trình thực tập kỹ thuật (lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 160.000 yên trở lên

Ông Mamoru Yamanouchi, Giám đốc đại diện, Công ty TNHH Xây dựng Yamanouchi.

Phỏng vấn Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài

Giám đốc đại diện
Mamoru YamanouchiÔng

Những lý do nào đã dẫn đến quyết định chấp nhận họ?

Ngành xây dựng vẫn còn mang tiếng là ngành "3K" (khắc nghiệt, bẩn thỉu và nguy hiểm). Vì lý do này, trong khoảng 10 năm trở lại đây, chúng ta đã chứng kiến tình trạng người trẻ không gia nhập công ty, hoặc nếu có thì cũng không ở lại lâu. Chúng tôi đã dự đoán rằng sẽ đến lúc cần đến sự giúp đỡ của lao động nước ngoài, vì vậy chúng tôi bắt đầu tuyển dụng họ từ năm 2014.

Việc chấp nhận điều đó mang lại những lợi ích gì?

Đầu tiên, trước khi chấp nhận họ, tôi đã đến Việt Nam để gặp gỡ trực tiếp, và tôi tin chắc rằng họ trẻ trung, vui vẻ và có khả năng dẫn dắt tương lai của công ty. Kể từ khi chính thức chào đón họ, chúng tôi đã xây dựng được mối quan hệ thân thiện với họ. Nhờ họ, các nhân viên người Nhật trong công ty cũng lấy lại được sự vui vẻ, và bầu không khí công ty trở nên trẻ trung hơn rất nhiều.

Bạn thực hiện những biện pháp hoặc sự phòng ngừa nào sau khi chấp nhận chúng?

Họ đến Nhật Bản dựa vào chúng ta. Nhưng ngược lại, công việc của chúng ta lại phụ thuộc vào họ. Nếu nghĩ theo cách đó, chúng ta dựa vào nhau, nên vị trí của chúng ta không khác biệt nhiều. Đó là lý do tại sao tôi luôn cố gắng đối xử với họ như những người ngang hàng. Họ kể chuyện cười và chúng tôi cũng đùa giỡn với nhau. Tôi không bao giờ tỏ ra bề trên chỉ vì mình là chủ tịch.

Vui lòng gửi tin nhắn đến các công ty có kế hoạch triển khai hệ thống này.

Sau khi thực sự tiếp nhận họ, tôi nhận ra rằng tất cả họ đều là những cá nhân vô cùng tài năng và có năng lực. Vì vậy, sẽ thật lãng phí nếu chỉ sử dụng họ cho những công việc vặt vãnh. Tiền bạc rất quan trọng, nhưng trên hết, điều cốt yếu là phải dạy cho họ những kỹ năng cần thiết, những kỹ năng mà họ có thể sử dụng suốt đời. Tôi chân thành hy vọng rằng họ sẽ được đào tạo để trở thành những người thợ thủ công giỏi trong thời gian ở Nhật Bản.

Ý kiến từ những người đang làm việc tại hiện trường

Chúng tôi đã trò chuyện với ba cá nhân –Ông LONG (Công nhân lành nghề số 2), Ông QUY (Công nhân lành nghề số 1) và Ông HUYNH Thực tập sinh kỹ thuật) – về công việc và cuộc sống của họ tại Nhật Bản, cũng như những mục tiêu tương lai.

LONGÔng

Việc có thể trở thành Lao động lành nghề chuyên ngành (Loại 2) và đưa gia đình sang đây là điều khiến tôi hạnh phúc nhất.

“Tôi luôn đặt mục tiêu được tiếp tục làm việc tại Nhật Bản,” Ông LONG nói. Vào tháng 10 năm 2023, anh trở thành người đầu tiên ở Kyushu và là người thứ hai ở Nhật Bản nhận được visa Lao động lành nghề chuyên ngành số 2 trong lĩnh vực cốp pha. “Giờ tôi có thể đưa gia đình đến Nhật Bản. Tôi cũng đã lấy được bằng lái xe. Giờ tôi có thể sống yên tâm. Đó là điều khiến tôi hạnh phúc nhất lúc này,” anh nói với nụ cười rạng rỡ.

QUYÔng

Tôi thấy công việc làm ván khuôn rất thú vị và dần yêu thích nó!

Ông QUY người đã trở thành Lao động lành nghề chuyên ngành (Loại 1) vào năm 2021, bắt đầu làm việc trong ngành xây dựng Nhật Bản để hỗ trợ gia đình. Sau khi thực sự làm việc tại công trường, cô nói: "Tôi thấy công việc lắp đặt ván khuôn rất thú vị và tôi đã yêu thích nó. Tôi thậm chí còn thích cả những công việc khó khăn." Ông LONG cùng quê, và ông luôn quan tâm đến cô. "Ông ấy là một đồng nghiệp lớn tuổi rất tốt bụng." Chúng tôi mong chờ sự thành công của cô ấy khi tiếp bước người đồng nghiệp đáng kính của mình.

HUYNHÔng

Tôi mong muốn trở thành một người quản đốc giỏi, có thể làm gương cho người khác!

Ông HUYNH đã vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Nhật trình độ N2 và rất giỏi đọc và viết. "Nhưng tôi không giỏi nói lắm (cười)." Cô đến Nhật Bản vì nghe nói đó là một đất nước xinh đẹp với thiên nhiên phong phú và muốn sống ở đó. Khi thực sự đến đây, cô đã "ngạc nhiên trước vẻ đẹp của những dòng sông." Mục tiêu của cô là trở thành người như Ông LONG. "Tôi đặt mục tiêu trở thành một người quản đốc giỏi, có thể là hình mẫu cho người khác!"