Công ty TNHH Gia cố Moriya

Chúng tôi muốn bồi dưỡng những cá nhân đầy nhiệt huyết đến Nhật Bản làm việc để trở thành những người lãnh đạo nhóm.

2023.10.01

#VOL.05 #Các trường hợp chấp nhận #Indonesia #Tokyo

Công ty TNHH Cốt thép Moriya, một công ty ở Tokyo, bắt đầu tuyển dụng người Indonesia từ năm 2017 và hiện đang sử dụng nhiều người Indonesia. Lần này, chúng tôi xin giới thiệu tiếng nói của đại diện công ty, ông Moriya, và ba nhân viên người Indonesia. (Phỏng vấn được thực hiện vào ngày 30 tháng 5 năm 2023)

Hồ sơ công ty

Vị trí:	5-16-2 Higashi-Jujo, Kita-ku, Tokyo
Thông tin doanh nghiệp:	Kết cấu cốt thép, v.v.
Số lượng nhân viên:	13 người (bao gồm 2 công nhân lành nghề chuyên ngành và 5 thực tập sinh kỹ thuật; tất cả đều là người Indonesia)
Trang web:	https://www.moriya-tekkin.com
Thiết lập ban đầu:	Đảm bảo chỗ ở trong ký túc xá, các thiết bị gia dụng như máy lạnh và tivi, truy cập Wi-Fi, v.v.

Hình ảnh lương

Kỹ năng cụ thể (lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 240.000 yên
* Mức lương tăng dựa trên trình độ kỹ năng và năng lực.
*Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp làm việc ngày lễ, phụ cấp làm thêm giờ và phụ cấp kỹ năng được trả riêng.
Chương trình thực tập kỹ thuật (Lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 185.000 yên

Ken Moriya, Giám đốc đại diện, Moriya Rebar Co., Ltd.

Phỏng vấn Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài

Giám đốc đại diện
Ken MoriyaÔng

Những lý do nào đã dẫn đến quyết định chấp nhận họ?

Khi xem xét tương lai của công ty, một trong những mối lo ngại của chúng tôi là việc thiếu thành công trong việc tuyển dụng nhân tài trẻ. Nghe nói độ tuổi trung bình ở Indonesia là khoảng 20 tuổi, chúng tôi thực sự bị thu hút bởi sự trẻ trung đó và quyết định tuyển dụng nhân viên người Indonesia. Việc Indonesia là một quốc gia thân Nhật cũng là một yếu tố đáng mừng.

Việc chấp nhận điều đó mang lại những lợi ích gì?

Nhờ được hướng dẫn tận tình, các nhân viên người Nhật đã trở nên có trách nhiệm hơn. Tinh thần làm việc của họ cũng tăng lên, và mọi người dường như tràn đầy năng lượng hơn. Thêm vào đó, cá nhân tôi cũng học được một ít tiếng Indonesia từ họ, và giờ tôi có thể nói được một chút. Có thể nói, họ là những người thầy của tôi.

Bạn thực hiện những biện pháp hoặc sự phòng ngừa nào sau khi chấp nhận chúng?

Khi mới tiếp đón người Indonesia, chúng tôi đã cố gắng giáo dục họ bằng cách nói rằng "chúng ta cùng nhau khen ngợi và sửa lỗi cho mọi người". Tuy nhiên, có một lần chúng tôi đã khiển trách gay gắt một người trước mặt mọi người vì không tuân thủ nội quy. Điều đó dường như đã ảnh hưởng lớn đến người bị khiển trách, và động lực của họ giảm sút đáng kể, đó là một sai lầm lớn. Bây giờ, khi cần sửa lỗi cho ai đó, chúng tôi luôn gọi riêng người đó ra.

Vui lòng gửi tin nhắn đến các công ty có kế hoạch triển khai hệ thống này.

Một số chủ tịch công ty thích đứng ngoài hiện trường và không can thiệp vào công việc. Nhưng tôi tin rằng việc cùng họ ra hiện trường và có những cuộc trò chuyện thân mật là cách tốt nhất để xây dựng mối quan hệ. Cách nói chuyện của họ dần trở nên giống với tôi, và khi điều đó xảy ra, việc ở bên cạnh họ thực sự trở nên dễ chịu. Tất nhiên, một hoặc hai năm đầu tiên sau khi họ đến sẽ đầy thách thức về mặt đào tạo và cuộc sống hàng ngày, nhưng sau đó, tôi chắc chắn rằng bạn sẽ nhận được sự giúp đỡ từ họ thường xuyên hơn.

Ý kiến từ những người đang làm việc tại hiện trường

Chúng tôi đã trò chuyện với ba nhân viên người Indonesia của công ty về công việc và cuộc sống của họ tại Nhật Bản, cũng như những mục tiêu tương lai.

LUTFILÔng

Tôi rất vui khi được làm việc tại Nhật Bản, một đất nước mà tôi luôn ngưỡng mộ, và tôi đang nạp lại năng lượng bằng những hương vị của quê hương mình!

Có vẻ như rất nhiều người ở Indonesia mơ ước được làm việc tại Nhật Bản, và Ông LUTFIL là một trong số đó. "Nhật Bản là một đất nước sạch sẽ, không có rác thải trên đường phố. Tôi rất vui khi được làm việc ở một đất nước tuyệt vời như vậy." Anh ấy làm công việc lắp ráp thép cốt, và điều anh ấy mong chờ nhất là được đi ăn ngoài vào những ngày nghỉ. "Tôi thường đến các nhà hàng Indonesia ở Shibuya và Shinjuku. Món ăn ở đó rất ngon!"

HENDRAÔng

Tôi thư giãn vào những ngày nghỉ bằng cách chơi cầu lông, đó là sở thích của tôi!

Trước khi làm việc tại Moriya Rebar, Ông HENDRA từng là thực tập sinh ở Okinawa. Thật không may, những người Indonesia khác cùng anh sang Nhật Bản đều sớm trở về quê hương. "Sống một mình thật cô đơn. Nhưng giờ tôi rất vui vì được làm việc với nhiều người từ quê nhà." Anh cũng có những người bạn chơi cầu lông ở cùng khu vực và nói, "Tôi rất vui vì được kết bạn thêm nhiều người Nhật!"

AGUSÔng

Tôi biết ơn các đồng nghiệp cấp cao đã luôn ở bên cạnh tôi cho đến khi tôi nắm vững công việc.

Ông AGUS, người đã quan tâm đến ngành xây dựng từ khi còn là thiếu niên, đã đến Nhật Bản để học nghề. Anh ấy cười nói rằng các đồng nghiệp lớn tuổi hơn ở công ty đã hướng dẫn anh ấy mọi thứ từng bước một, và cho biết: "Họ thực sự là những người tốt bụng, luôn bên cạnh tôi cho đến khi tôi học được việc." Điều khiến anh ấy ngạc nhiên nhất về Nhật Bản là chi phí sinh hoạt cao. "Ngay cả việc ăn ngoài cũng đắt đỏ, với giá cả và thuế cao. Tôi ước gì nó rẻ hơn một chút (cười)."

Trở lại danh sách bài viết Dành cho doanh nghiệp muốn tuyển dụng lao động nước ngoài