Công ty TNHH Diatec

Hãy tiếp tục làm việc chăm chỉ và trung thực.
Đây là những cá nhân tài năng xuất chúng mà chúng tôi không muốn để mất.

2024.02.01

#VOL.04 #Các trường hợp chấp nhận #Indonesia #Tokyo

Công ty Diatec Co., Ltd., đặt tại Tokyo, bắt đầu tuyển dụng người Indonesia từ năm 2017 và hiện đang sử dụng nhiều người Indonesia. Lần này, chúng tôi xin giới thiệu tiếng nói của đại diện công ty, ông Uchiyama, và nhân viên người Indonesia, Ông WAFI. (Phỏng vấn được thực hiện vào ngày 30 tháng 5 năm 2023)

Hồ sơ công ty

Vị trí:	4-18-6 Higashi-Kasai, Edogawa-ku, Tokyo
Thông tin doanh nghiệp:	Kết cấu cốt thép, v.v.
Số lượng nhân viên:	21 người (bao gồm 1 công nhân lành nghề chuyên ngành và 4 thực tập sinh kỹ thuật; tất cả đều là người Indonesia)
Thiết lập ban đầu:	Đảm bảo chỗ ở ký túc xá, đồ dùng gia đình, nhu yếu phẩm hàng ngày, xe đạp, truy cập Wi-Fi, thuê tư vấn viên hướng nghiệp, phiên dịch viên, gia sư, v.v.

Hình ảnh lương

Kỹ năng cụ thể (lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 237.000 yên
Chương trình thực tập kỹ thuật (lương cơ bản hàng tháng) từ năm 2022.
Khoảng 183.000 yên
Các vị trí thực tập kỹ thuật khác (trả lương theo ngày/tháng)
Khoảng 198.000 yên

Takumi Uchiyama Giám đốc đại diện, Công ty TNHH Diatec.

Phỏng vấn Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài

Giám đốc đại diện
Takumi UchiyamaÔng

Những lý do nào đã dẫn đến quyết định chấp nhận họ?

Cho đến khoảng 10 năm trước, chúng tôi vẫn tiếp tục tuyển dụng thông qua các thông báo tuyển dụng chung và tuyển dụng học sinh trung học, nhưng chúng tôi đã từ bỏ phương pháp đó vì nhân viên không gắn bó lâu dài và số lượng ứng viên giảm dần. Thay vào đó, vào năm 2017, theo đề xuất của một đồng nghiệp, chúng tôi bắt đầu chấp nhận ứng viên là người nước ngoài.

Việc chấp nhận điều đó mang lại những lợi ích gì?

Điều khiến tôi ấn tượng nhất là tốc độ họ trở thành những nhân viên có giá trị. Ban đầu, tôi lo lắng về rào cản ngôn ngữ, nhưng đó là vấn đề duy nhất. Hơn nữa, công việc lắp đặt cốt thép về cơ bản đòi hỏi thể lực, vì vậy một khi họ đã quen việc, việc hướng dẫn không quá khó khăn. Trên thực tế, họ vẫn đang làm việc mà không gặp bất kỳ vấn đề gì.

Bạn thực hiện những biện pháp hoặc sự phòng ngừa nào sau khi chấp nhận chúng?

Ban đầu, tôi chuẩn bị một văn bản với tên dịch của các dụng cụ. Sau đó, tại hiện trường, tôi sẽ giải thích đi giải thích lại nhiều lần, chỉ vào các dụng cụ thực tế và văn bản, nói rằng, "Đây là cái này, cái kia là cái này." Tuy nhiên, ngay cả như vậy, sau hai hoặc ba ngày, khi tôi hướng dẫn họ "mang cái đó đến," họ vẫn mang nhầm đồ. Vì vậy, tôi bắt đầu vẽ tranh để giải thích mọi thứ, cố gắng làm cho hướng dẫn rõ ràng nhất có thể.

Vui lòng gửi tin nhắn đến các công ty có kế hoạch triển khai hệ thống này.

Tôi tin rằng giao tiếp là điều quan trọng nhất. Mặc dù tôi là chủ tịch, tôi muốn trở thành một người cha đối với họ. Ngày nay, việc giao tiếp qua mạng xã hội rất dễ dàng, vì vậy tôi đã tạo một nhóm và thỉnh thoảng tham gia để có thể giúp đỡ họ bất cứ khi nào họ cần. Tôi rất vui khi những người trở về nhà để lại bình luận. Tôi khuyên mọi người nên thử.

Ý kiến từ những người đang làm việc tại hiện trường

Chúng tôi đã trò chuyện với Ông WAFI, một công nhân lành nghề (Loại 1) đang làm việc tại công ty, và Giám đốc kiêm Trưởng phòng Kobayashi, về công việc và cuộc sống của họ tại Nhật Bản, cũng như những mục tiêu tương lai.

WAFIÔng

Ước mơ của tôi là một ngày nào đó sẽ mở một cửa hàng phụ tùng xe máy và xây một ngôi nhà!

Ông WAFI phụ trách công việc lắp đặt cốt thép tại công trường xây dựng. Ngoài việc gửi tiền về cho gia đình, anh đến Nhật Bản năm 19 tuổi với ước mơ một ngày nào đó sẽ mở một cửa hàng bán phụ tùng xe máy và xây nhà. Giờ đây, anh đã ổn định cuộc sống ở Nhật Bản và thích đạp xe vào những ngày nghỉ. "Tôi đã đi suối nước nóng. Cảm giác thật sảng khoái và tuyệt vời, nhưng tôi vẫn hơi ngại khi hoàn toàn khỏa thân. Vì vậy, tôi đã mặc quần bơi." Vẫn còn trẻ và tận hưởng những ngày tháng trọn vẹn, anh tiếp tục làm việc chăm chỉ mỗi ngày để biến ước mơ của mình thành hiện thực.

Mitsuo KobayashiÔng

Anh ấy là một nhân viên tận tâm, luôn nỗ lực hết mình mỗi ngày và là người mà chúng tôi không muốn để mất!

Lần đầu gặp gỡ, tôi cảm thấy anh ấy cũng năng động như bất kỳ nhân viên trẻ người Nhật nào khác. Anh ấy luôn lạc quan và thực hiện các nhiệm vụ được giao với thái độ nghiêm túc. Công việc của chúng tôi thường xuyên phải khuân vác những thanh thép nặng quanh công trường, nhưng anh ấy không bao giờ tỏ ra mệt mỏi và luôn làm việc chăm chỉ, điều này thực sự gây ấn tượng với tôi. Chứng kiến những nỗ lực bền bỉ của anh ấy, giờ đây tôi không muốn để anh ấy mất đi.