SUGAWARA.SETSUBI.inc

Tôi muốn cùng họ phát triển và quảng bá công nghệ Nhật Bản ra toàn thế giới!

2022.09.01

#VOL.01 #Các trường hợp chấp nhận #ViệtNam #Tỉnh Aichi

SUGAWARA.SETSUBI.inc có trụ sở tại tỉnh Aichi, chuyên về xây dựng hệ thống cấp thoát nước. Một đặc điểm nổi bật của công ty là cam kết tuyển dụng và đào tạo nhân lực đa quốc tịch. Bài viết này giới thiệu các cuộc phỏng vấn với ông Sugawara, đại diện của công ty, và hai nhân viên người Việt Nam đang làm việc tại công trường. (Phỏng vấn ngày 24 tháng 3 năm 2022)

Hồ sơ công ty

Vị trí:	3-21-2 Mototeramachi, Thành phố Tsushima, Tỉnh Aichi
Thông tin doanh nghiệp:	Doanh nghiệp xây dựng thiết bị cấp thoát nước
Số lượng nhân viên:	52 người (bao gồm 4 công nhân lành nghề chuyên ngành, 3 thực tập sinh kỹ thuật, đến từ Trung Quốc, Việt Nam và Myanmar)
Trang web:	https://www.agile-innovation.co.jp
Thiết lập ban đầu:	Chỗ ở, đầy đủ đồ dùng gia đình, hỗ trợ học tiếng Nhật, v.v.

Hình ảnh lương

Công nhân lành nghề được chỉ định (Tổng số tiền thanh toán)
190.000 yên
Chương trình thực tập kỹ thuật (Tổng số tiền thanh toán)
160.000 yên
* Tăng lương dựa trên trình độ kỹ năng, v.v. * Có phụ cấp chuyển bộ phận.
*Điều này có thể thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc.

Naoki Sugawara, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành

Phỏng vấn Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài

Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện
Naoki SugawaraÔng

Những lý do nào đã dẫn đến quyết định chấp nhận họ?

Công ty chúng tôi được thành lập vào năm 2000 bởi ba người. Sau khi thành lập, chúng tôi tập trung vào việc tuyển dụng nhân sự để mở rộng quy mô, nhưng việc thu hút người vào một công ty nhỏ như vậy rất khó khăn. Trong khi đang phân vân không biết phải làm gì, chúng tôi nghe các chủ doanh nghiệp quen biết nói rằng "người nước ngoài làm việc rất chăm chỉ". Vì vậy, vào năm 2004, chúng tôi đã lần đầu tiên tuyển dụng thực tập sinh kỹ thuật.

Việc chấp nhận điều đó mang lại những lợi ích gì?

Điều khiến tôi ngạc nhiên nhất khi làm việc với họ là khát khao thành công của họ. Trong công việc, họ nhanh chóng học hỏi những gì các nhân viên khác đang làm và áp dụng nó vào kỹ năng của mình. Hơn nữa, họ chủ động bày tỏ mong muốn được giao nhiệm vụ tiếp theo và nói những câu như: "Tôi muốn làm nhiều việc hơn, ngay cả khi phải làm thêm giờ", vì vậy họ ngay lập tức trở thành một nhân tố quan trọng và là người trợ giúp đắc lực.

Bạn thực hiện những biện pháp hoặc sự phòng ngừa nào sau khi chấp nhận chúng?

Khi mới bắt đầu tiếp nhận họ, chúng tôi đã cung cấp cho mỗi người một chiếc điện thoại di động. Lý do là vì họ chưa thể giao tiếp tốt với người ngoài công ty, nên chúng tôi muốn họ có thể liên lạc với tôi ngay lập tức nếu có bất kỳ vấn đề gì phát sinh. Công việc của chúng tôi thường yêu cầu đưa ra quyết định tại chỗ, vì vậy chúng tôi dặn họ hãy gọi cho chúng tôi nếu có bất kỳ thắc mắc hay lo ngại nào, dù nhỏ nhặt đến đâu.

Vui lòng gửi tin nhắn đến các công ty có kế hoạch triển khai hệ thống này.

Nhật Bản đang trải qua tình trạng dân số già hóa nhanh chóng và tỷ lệ sinh giảm, và rõ ràng là số lượng người trẻ gia nhập ngành công nghiệp của chúng ta sẽ tiếp tục giảm. Có lẽ chúng ta nên bắt đầu dựa vào nhân tài nước ngoài. Nếu bạn vẫn còn do dự về việc tuyển dụng họ, tại sao không đến thăm nơi làm việc của họ? Quan sát cách họ làm việc chắc chắn sẽ giúp bạn có thêm can đảm để tiến thêm một bước nữa.

Ý kiến từ những người đang làm việc tại hiện trường

Chúng tôi đã trò chuyện với Ông TUNG và Ông THANG, cả hai đều đến từ Việt Nam, hiện đang làm việc tại Nhật Bản với tư cách là Lao động lành nghề chuyên ngành (Loại 1), về công việc và cuộc sống của họ tại Nhật Bản, cũng như những mục tiêu tương lai.

TUNGÔng

Điểm mạnh của tôi là khả năng tiếng Nhật đã được cải thiện, nhờ tôi trau dồi nó qua việc chơi game. Tôi rất mong chờ được làm việc chung dự án với em trai mình, người đang có kế hoạch đến Nhật Bản!

Ông TUNG, 24 tuổi, là trụ cột gia đình, chu cấp cho mẹ và em trai ở quê nhà Việt Nam. Anh ấy nói tiếng Nhật rất tốt và có thể giao tiếp hàng ngày mà không gặp vấn đề gì. "Tôi tiến bộ một cách tự nhiên nhờ chơi game trực tuyến và nói chuyện với người Nhật", anh nói. Em trai anh sẽ sang Nhật Bản từ Việt Nam vào tháng tới để cùng làm việc trực tiếp. Anh ấy cười nói với chúng tôi rằng anh ấy rất mong chờ điều đó.

THANGÔng

Ước mơ của tôi là được sống cùng gia đình tại Nhật Bản, một đất nước có môi trường tuyệt vời và điều kiện sống thoải mái!

Ông THANG, người có hai con trai 5 và 6 tuổi, từng làm việc ở Đài Loan trước khi đến Nhật Bản. Khi được hỏi về sự khác biệt giữa Nhật Bản và Đài Loan, cô trả lời: "Nhật Bản sạch sẽ hơn nhiều, và ít tiếng ồn hơn. Sống ở đây dễ chịu hơn nhiều." Cô nói ước mơ của mình là được sống ở Nhật Bản cùng gia đình. Hiện tại, cô đang theo học trường dạy lái xe và hy vọng sẽ mua được xe trong vài năm tới. "Mục tiêu của tôi là lấy được bằng lái nhanh chóng và tự lái xe đến nơi làm việc."