![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
"Còn Nhật Bản hơn cả chính người Nhật"
Hãy trở thành một nhân viên được mọi người yêu mến nhờ sự chu đáo xuất sắc của bạn.
2023.07.01
三重県にある株式会社岡興産では、2015年から受入れを開始し、現在もカンボジア人や中国人を雇用しています。今回は、同社代表の岡さんとカンボジア人のシナットさんの声をご紹介します。 （2023年4月4日取材）
Hồ sơ công ty
| Vị trí: | 86 Shimonojiri, Fujiwara-cho, Thành phố Inabe, Tỉnh Mie |
|---|---|
| Thông tin doanh nghiệp: | Các công trình kỹ thuật dân dụng / Công trình xây dựng, v.v. |
| Số lượng nhân viên: | 50 người (bao gồm 2 người có kỹ năng chuyên môn: người Campuchia và người Trung Quốc) |
| Trang web: | https://oka-kousan.com |
| Thiết lập ban đầu: |
Chỗ ở được cung cấp (kèm theo sân), truy cập Wi-Fi, đồ dùng gia đình và nhu yếu phẩm, xe đạp, v.v. |
Hình ảnh lương
- Kỹ năng cụ thể (lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 220.000 yên
* Mức lương tăng dựa trên trình độ kỹ năng và năng lực. - Chương trình thực tập kỹ thuật (lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 190.000 yên
Phỏng vấn Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài
Giám đốc đại diện
Iwao OkaÔng
Những lý do nào đã dẫn đến quyết định chấp nhận họ?
Hơn mười năm trước, khi tôi đến Campuchia trong một chuyến công tác, tôi đã kết bạn với một hướng dẫn viên địa phương. Đó là lúc tôi nhận ra rằng nhiều gia đình ở Campuchia vẫn sống trong điều kiện sống khó khăn, và trải nghiệm đó đã thôi thúc tôi tiếp tục hỗ trợ các trại trẻ mồ côi và các tổ chức khác ở đó. Chương trình đón tiếp trẻ em mồ côi bắt đầu như một phần của nỗ lực đó.
Việc chấp nhận điều đó mang lại những lợi ích gì?
SINAT, người làm việc tại công ty chúng tôi, đã hoàn toàn xóa bỏ hình ảnh tiêu cực mà người Nhật thường có về "người nước ngoài". Anh ấy không chỉ xuất sắc trong công việc mà còn rất chu đáo. Ví dụ, vào một buổi sáng mùa đông lạnh giá, anh ấy sẽ nổ máy xe trước khi chúng tôi rời nhà để làm ấm nội thất cho các đồng nghiệp. Không có gì lạ khi anh ấy được mọi người yêu mến đến vậy.
Bạn thực hiện những biện pháp hoặc sự phòng ngừa nào sau khi chấp nhận chúng?
Điều tôi luôn nói với nhân viên của mình là: "Ngay cả khi bạn ở vị trí lãnh đạo, bạn cũng phải đặt mình ở vị trí thấp hơn." Chỉ vì bạn là cấp trên không có nghĩa là bạn được phép coi thường cấp dưới. Điều cần thiết là phải đứng về phía và hỗ trợ những người ở vị trí yếu hơn mình. Mọi người trong công ty chúng tôi đều hiểu điều này và luôn ủng hộ SINAT kun. Tôi thực sự rất kính trọng những nhân viên này.
Vui lòng gửi tin nhắn đến các công ty có kế hoạch triển khai hệ thống này.
Nếu những người nước ngoài mà chúng ta chào đón yêu mến Nhật Bản, họ sẽ muốn ở lại đây mãi mãi. Ngược lại, nếu họ ghét đất nước này, họ cũng sẽ không yêu thích sự đồng hành của chúng ta. Trước tiên, hãy nghĩ xem làm thế nào để khiến họ yêu mến Nhật Bản. Tôi cùng họ canh tác ruộng đồng, đi chơi vui vẻ và dạy họ cách cầu nguyện ở các đền chùa. Tôi hy vọng tất cả các bạn cũng sẽ nỗ lực để khiến họ yêu mến đất nước này.
Ý kiến từ những người đang làm việc tại hiện trường
Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với Ông SINAT, một công nhân lành nghề bậc 1 đang làm việc tại công ty, và ông Ito, Giám đốc kiêm Trưởng phòng Kỹ thuật Xây dựng, về công việc và cuộc sống của họ tại Nhật Bản, cũng như những mục tiêu tương lai.
SORN SINATÔng
Các đồng nghiệp và cấp trên của tôi thường nói rằng tôi "còn Nhật hơn cả người Nhật" (cười).
Sau ba năm làm thực tập sinh kỹ thuật tại tỉnh Wakayama, cô trở về nước và dạy tiếng Nhật tại một tổ chức cử người đi làm. Nhờ vậy, cô nói tiếng Nhật trôi chảy và có thể giao tiếp hàng ngày mà không gặp vấn đề gì. Ngoài giờ làm việc, cô trồng rau ở một cánh đồng gần nhà công ty và đi thăm các đền chùa vào những ngày nghỉ, và các đồng nghiệp cũng như cấp trên nói rằng cô "còn Nhật hơn cả người Nhật". Khi được hỏi về sức hút của Nhật Bản, cô nói, "Trên hết, người dân ở đây rất tốt bụng." Hiện tại, cô đang học tập chăm chỉ để lấy bằng lái xe nhằm phục vụ công ty tốt hơn.
Jun ItoÔng
SINAT hoàn toàn có thể trở thành giám sát công trường!
SINAT nói tiếng Nhật trôi chảy, học hỏi nhanh và cực kỳ chú ý đến từng chi tiết, vì vậy chúng tôi cảm thấy như mình đã tuyển dụng được một nhân viên trẻ người Nhật rất có năng lực. Cậu ấy nhất quyết không chịu ngồi xuống cho đến khi cấp trên đã ngồi xuống. Ngay cả khi các nhân viên khác đang nghỉ giải lao, cậu ấy vẫn dự đoán được những dụng cụ cần thiết cho công việc trong ngày và chuẩn bị thiết bị. Bất kể quốc tịch của mình, cậu ấy đều có phẩm chất tuyệt vời. Với tài năng của mình, tôi tin rằng một ngày nào đó cậu ấy sẽ trở thành giám sát công trường.
