YAMAZAKI Construction Co.,Ltd.

Nỗi lo sợ của tôi hoàn toàn không có cơ sở.
Họ là những người tuyệt vời và thực sự nghiêm túc với công việc của mình.

2023.07.01

#VOL.03 #Các trường hợp chấp nhận #Philippines #Tokyo

YAMAZAKI Construction Co.,Ltd., có văn phòng trên khắp Nhật Bản, bắt đầu tuyển dụng người Philippines và Myanmar từ năm 2015 và hiện đang sử dụng họ làm việc. Lần này, chúng tôi xin giới thiệu câu chuyện của ông Shimamura, Tổng Giám đốc Chi nhánh Chugoku Kyushu, và ba nhân viên người Philippines. (Phỏng vấn ngày 21 tháng 2 năm 2023)

Hồ sơ công ty

Vị trí:	8-6 Nihonbashi Tomizawa-cho, Chuo-ku, Tokyo
Thông tin doanh nghiệp:	Công tác xây dựng dân dụng sử dụng máy móc xây dựng.
Số lượng nhân viên:	819 người (bao gồm 22 công nhân lành nghề, 55 thực tập sinh kỹ thuật, người Philippines và người Myanmar)
Trang web:	http://www.yamazaki.co.jp
Thiết lập ban đầu:	Chỗ ở được cung cấp (có Wi-Fi), các thiết bị gia dụng như máy điều hòa, xe đạp được cung cấp, v.v.

Hình ảnh lương

Kỹ năng cụ thể (lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 220.000 yên
* Mức lương tăng dựa trên trình độ kỹ năng và năng lực.
Chương trình thực tập kỹ thuật (Lương cơ bản hàng tháng)
Khoảng 200.000 yên

Ông Tutomu Shimamura, Trưởng phòng Hành chính

Phỏng vấn Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài

người quản lý
Tutomu ShimamuraÔng

Những lý do nào đã dẫn đến quyết định chấp nhận họ?

Khi chúng tôi bắt đầu tiếp nhận công nhân vào năm 2015, chi nhánh Kyushu của chúng tôi tại Trung Quốc đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực do một loạt các dự án xây dựng quy mô lớn. Chính vào thời điểm đó, một người trong công ty chúng tôi, người biết về các công ty khác đã thực hiện chương trình tiếp nhận công nhân, đã đề xuất: "Tại sao chúng ta không thử tiếp nhận công nhân xem sao?". Đó chính là điểm khởi đầu.

Việc chấp nhận điều đó mang lại những lợi ích gì?

Vì chúng tôi có rất ít thời gian chuẩn bị sau khi quyết định nhận họ vào làm việc, và lại thiếu thông tin về người Philippines, nên chúng tôi không chắc mình có thể kỳ vọng gì từ họ với tư cách là lực lượng lao động, và chúng tôi khá lo lắng. Tuy nhiên, chúng tôi đã rất bất ngờ và hài lòng. Họ vô cùng siêng năng, không bao giờ đi làm muộn hay vắng mặt. Họ là những người tuyệt vời.

Bạn thực hiện những biện pháp hoặc sự phòng ngừa nào sau khi chấp nhận chúng?

Ban đầu, chúng tôi thậm chí còn không biết mình cần chuẩn bị những gì. Thực tế, chúng tôi đã dần dần chuẩn bị mọi thứ sau khi họ đến, chẳng hạn như soạn thảo cẩm nang công việc và mua xe đạp vì chúng tôi nghĩ rằng chúng sẽ cần thiết cho việc đi lại. Nếu phải kể ra một điều chúng tôi đặc biệt chú ý, đó là việc họ muốn chia sẻ không khí làm việc với gia đình và bạn bè, vì vậy họ đã cố gắng đăng ảnh nơi làm việc lên mạng xã hội, và chúng tôi đã rất cẩn trọng về điều đó.

Vui lòng gửi tin nhắn đến các công ty có kế hoạch triển khai hệ thống này.

Nhiều người trong số họ đến Nhật Bản để làm việc và nuôi sống gia đình. Tuy nhiên, lý do họ muốn tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật Bản chắc chắn không chỉ vì tiền. Thực tế, khi chúng tôi hỏi các nhân viên nước ngoài về cuộc sống của họ ở Nhật Bản, họ đều nói: "Nhật Bản là một đất nước tuyệt vời để sinh sống." Nếu chúng ta tạo ra môi trường làm việc phù hợp và đối xử tốt với họ, chắc chắn họ sẽ trở thành những tài sản quý giá cho công ty.

Ý kiến từ những người đang làm việc tại hiện trường

Chúng tôi đã trò chuyện với ba cá nhân đang sở hữu Visa Lao động tay nghề cao (Loại 1) –Ông SAGUM, Ông HORA và Ông NELGAS– về công việc và cuộc sống của họ tại Nhật Bản, cũng như những mục tiêu tương lai.

SAGUMÔng

Tôi sẽ tiếp tục nỗ lực làm việc tại Nhật Bản vì cuộc sống và tương lai của gia đình tôi ở quê nhà!

“Từ khi trở thành một công nhân lành nghề được chứng nhận, tôi không chỉ có thể sửa chữa nhà cửa cho gia đình ở Philippines mà còn có thể mua được xe cho bố mẹ nữa,” Ông SAGUM nói với nụ cười rạng rỡ. Giờ đây, mối quan tâm lớn nhất của anh là việc học hành của hai đứa con, một 11 tuổi và một 7 tuổi. “Tôi tin rằng điều quan trọng nhất tôi có thể để lại cho chúng là một nền giáo dục. Đó sẽ là tài sản quý giá nhất của chúng.” Anh vẫn tiếp tục làm việc chăm chỉ mỗi ngày, vận hành máy móc hạng nặng vì gia đình mình.

HORAÔng

Xuất thân từ gia đình nghèo khó, tôi đến Nhật Bản để ngăn chặn con cái mình phải trải qua những khó khăn tương tự.

"Tôi sinh ra trong một gia đình rất nghèo, và tôi quyết định làm việc ở Nhật Bản vì không muốn con cái mình phải trải qua hoàn cảnh tương tự." Khi mới đến Nhật Bản, Ông HORA cho biết việc học tiếng Nhật là thử thách lớn nhất. "Tôi luyện viết chữ Hán, xem TV và YouTube, và làm mọi thứ có thể để làm quen với tiếng Nhật." Sở thích của cô là vẽ bằng bút chì, và vào những ngày nghỉ, cô vẽ máy ủi và các loại máy móc hạng nặng khác ở nhà.

NELGASÔng

Tôi vô cùng kinh ngạc trước công nghệ tiên tiến của Nhật Bản!

NELGAS, người từng làm việc ở Hawaii và Bắc Phi, cho biết Nhật Bản là nơi dễ sống nhất. "Đây là quốc gia đầu tiên mà các quy định của công ty được thiết lập rõ ràng và họ cung cấp mọi thứ tôi cần cho cuộc sống hàng ngày, bao gồm cả nhà ở." Anh cũng ngạc nhiên trước công nghệ xây dựng. "Nhật Bản trải qua nhiều trận động đất, nhưng đường hầm và các tòa nhà không bị sụp đổ. Tôi cảm thấy công nghệ ở đây rất tiên tiến."

Trở lại danh sách bài viết Dành cho doanh nghiệp muốn tuyển dụng lao động nước ngoài