IM Tect Co., Ltd.

Đối với doanh nghiệp, "con người" là tất cả.
Họ phải
Họ là một tài sản vô cùng quan trọng đối với công ty chúng tôi.

2022.09.01

#VOL.01 #Các trường hợp chấp nhận #Philippines#Tỉnh Iwate
IM Tect Co., Ltd.

IM Tect Co., Ltd. chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực kỹ thuật dân dụng tại vùng Tohoku, tuyển dụng khoảng 10 người Philippines mỗi năm, với tỷ lệ giữ chân nhân viên lên tới 98%. Bài viết này giới thiệu các cuộc phỏng vấn với ông Hashimoto, đại diện của công ty, và ba người Philippines đang tích cực làm việc tại công trường. (Phỏng vấn được thực hiện ngày 19 tháng 1 năm 2022)

Hồ sơ công ty

Vị trí: 2-4-1 Kita-Ioka, Thành phố Morioka, Tỉnh Iwate
Thông tin doanh nghiệp: Các dự án kỹ thuật dân dụng / Các dự án năng lượng mặt trời / Các dự án nông nghiệp
Số lượng nhân viên: 197 người (bao gồm 14 công nhân lành nghề, 12 công nhân xây dựng và 22 thực tập sinh kỹ thuật; tất cả đều là người Philippines)
Trang web: https://www.imtect.jp/
Thiết lập ban đầu: Đảm bảo chỗ ở (sử dụng ký túc xá cho nhân viên), thiết lập truy cập Wi-Fi tại chỗ ở, thuê phiên dịch viên, v.v.

Hình ảnh lương

  • Công nhân lành nghề được chỉ định (Tổng số tiền thanh toán)
    ~250.000 yên
    Tiền thưởng: Được trả hai lần một năm, vào tháng 7 và tháng 12.
  • Chương trình thực tập kỹ thuật (Tổng số tiền thanh toán)
    ~180.000 yên
    Tiền thưởng: Được trả hai lần một năm, vào tháng 7 và tháng 12.
株式会社アイエムテクト 橋本 正彥 氏

Phỏng vấn Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài

Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện
Masahiko HashimotoÔng

Những lý do nào đã dẫn đến quyết định chấp nhận họ?

Trận động đất lớn ở Đông Nhật Bản là một trong những nguyên nhân dẫn đến điều này. Nhà cửa của các nhân viên và nhà của gia đình tôi đều bị ảnh hưởng bởi trận động đất, và tôi nhớ mình đã làm việc không ngừng nghỉ để cung cấp hàng hóa và dựng các nhà vệ sinh, phòng tắm tạm thời, nhận ra rằng đây không phải là điều chỉ xảy ra với người khác. Sau đó, khi làm việc tại các khu vực bị thiên tai để dọn dẹp đống đổ nát và sửa chữa đường sá, trở ngại lớn nhất là thiếu nhân lực. Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi bắt đầu tuyển dụng công nhân vào năm 2015.

Việc chấp nhận điều đó mang lại những lợi ích gì?

Philippines có một lượng lớn người theo đạo Cơ đốc, và ban đầu chúng tôi hỗ trợ bằng cách cùng họ đến nhà thờ vào cuối tuần. Tuy nhiên, khi đã ổn định cuộc sống, họ bắt đầu tự chăm sóc thế hệ kế tiếp và chủ động đào tạo họ tại nơi làm việc. Đối với doanh nghiệp, "con người" là tất cả. Họ giờ đây là một tài sản không thể thiếu và vô cùng quý giá.

IM Tect Co., Ltd.

Bạn thực hiện những biện pháp hoặc sự phòng ngừa nào sau khi chấp nhận chúng?

Nguyên tắc cơ bản của chúng tôi là đối xử bình đẳng với tất cả nhân viên, và về cơ bản chúng tôi đối xử với họ giống như với các nhân viên người Nhật. Điều này thúc đẩy họ làm việc tốt, từ đó dẫn đến ít tai nạn hơn và năng suất cao hơn. Trên thực tế, họ là những người lao động rất cần cù và khả năng làm việc nhóm của họ rất xuất sắc. Hơn nữa, vào năm 2021, chúng tôi đã thành lập Trung tâm Giáo dục Quốc tế Tohoku "Ciet" như một cơ sở đào tạo cho các nhân viên mới. Từ đây, chúng tôi muốn tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực tốt hơn nữa.

IM Tect Co., Ltd.

Vui lòng gửi tin nhắn đến các công ty có kế hoạch triển khai hệ thống này.

Họ đến Nhật Bản từ quê hương của mình để làm việc, nhưng họ vẫn có tình cảm gắn bó sâu sắc với Nhật Bản và công ty. Kể từ trận động đất lớn ở Đông Nhật Bản, động đất và thiên tai xảy ra thường xuyên hơn. Trong những thời điểm như vậy, việc có họ sẵn sàng khi chúng ta cần nhân lực là rất đáng tin cậy, và tôi tin rằng họ sẽ trở thành một lực lượng bảo vệ khu vực trong tương lai.

IM Tect Co., Ltd.

Ý kiến từ những người đang làm việc tại hiện trường

Chúng tôi đã trò chuyện với ba cá nhân đang sở hữu Visa Lao động tay nghề cao loại 1, Ông Ibe, Ông RUMBAUA và Ông DELADIA, về công việc và cuộc sống của họ tại Nhật Bản, cũng như những mục tiêu tương lai.

IBE Ông
Tôi muốn nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình vì lợi ích của công ty đã chào đón tôi với tư cách là đồng nghiệp!

Ông Ibe đang nỗ lực làm việc tại Nhật Bản để có thể cho các con từ Philippines đi học đại học. Điều khiến cô ấn tượng nhất khi đến Nhật Bản là sự đối đãi tại công ty. "Họ không chỉ đối xử công bằng với mọi người mà còn chào đón tôi như một đồng nghiệp, như một người Nhật Bản thực thụ, điều đó khiến tôi vô cùng hạnh phúc. Vì vậy, tôi muốn tiếp tục trau dồi kỹ năng của mình để có thể trở thành một thành viên đáng kính của công ty."

RUMBAUAÔng
信頼が力になる!心の支えは、社長たちの言葉でした

Điều đầu tiên Ông RUMBAUA nhận thấy khi đến Nhật Bản là rào cản ngôn ngữ. "Tôi đã phải vật lộn trong vài tháng vì không thể giao tiếp hiệu quả." Trong thời gian đó, ông cho biết mình đã được hỗ trợ bởi những lời động viên từ chủ tịch và cấp trên. "Khi tôi hoàn thành công việc, họ sẽ nói, 'Bạn đã làm rất tốt, cảm ơn bạn.' Chính vì cảm thấy được tin tưởng nên tôi mới có thể tiếp tục. Giờ đây tôi muốn trở nên thành thạo hơn trong việc sử dụng máy móc hạng nặng và đóng góp cho công ty."

DELADIAÔng
Sau khi đạt được nhiều chứng chỉ vận hành thiết bị hạng nặng tại Nhật Bản và tiếp tục trau dồi kỹ năng, ước mơ của tôi là trở thành một công nhân lành nghề chuyên ngành (Loại 2)!

Ông DELADIA có kinh nghiệm làm việc ở nhiều quốc gia ngoài Philippines. Cô ấy cho biết làm việc tại Nhật Bản đã giúp cô ấy nâng cao kỹ năng hơn nữa. "Kể từ khi làm việc tại công ty này, tôi đã đạt được nhiều chứng chỉ vận hành thiết bị hạng nặng. Nhờ đó, giờ đây tôi có thể làm việc với nhiều loại thiết bị hạng nặng khác nhau, và tôi cảm thấy kỹ năng của mình đã được cải thiện đáng kể." Mục tiêu của cô ấy là tiếp tục trau dồi kỹ năng và trở thành Công nhân lành nghề chuyên ngành (Loại 2).

Dành cho doanh nghiệp muốn tuyển dụng lao động nước ngoài

Vấn đề

Visionista/VOL.012022 | Mùa thu

Xem chi tiết