![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Nghiên cứu trường hợp giới thiệu kỹ năng chuyên biệt của JAC: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
2023.02.01
Mọi người đều có những giá trị khác nhau, và trong môi trường làm việc, mỗi người đều có quan điểm và cách suy nghĩ riêng. Hơn nữa, sự khác biệt về môi trường và văn hóa giữa người Nhật và người nước ngoài đương nhiên dẫn đến những quan điểm khác nhau. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải xem xét mọi việc từ góc nhìn của người khác, thay vì chỉ có một "quan điểm" phiến diện. Chúng ta sẽ xem xét "cảm xúc thật" của mỗi người dựa trên kết quả khảo sát do JAC thực hiện.
| Giai đoạn: | Từ ngày 30 tháng 9 đến ngày 2 tháng 11 năm 2022 |
|---|---|
| chủ thể: | JAC hỗ trợ các thành viên và công ty đã đăng ký với hệ thống của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch (5.604 công ty) |
| Phương pháp: | Khảo sát trực tuyến và qua email (dạng trắc nghiệm) |
| Số câu trả lời: | 1.315 lao động nước ngoài; 1.585 Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài. |
Bạn nghĩ sao về môi trường làm việc?
Ý kiến chân thực của người lao động nước ngoài
Tôi cần sự hỗ trợ như thế này!
Những điều tôi muốn biết chi tiết khi gia nhập công ty
*Đây là những phản hồi từ các lao động nước ngoài tại các công ty thành viên của JAC.
Rõ ràng lý do chính khiến họ đến Nhật Bản là "nội dung công việc" chứ không phải "mức lương".
Hơn một nửa số người được hỏi quan tâm đến mô tả công việc chi tiết hơn là các điều kiện làm việc như tiền lương hoặc sinh sống ở một nơi xa lạ, cho thấy mức độ động lực làm việc cao.
Những điều tôi muốn các đồng nghiệp người Nhật của mình biết
*Đây là những phản hồi từ các lao động nước ngoài tại các công ty thành viên của JAC.
Rõ ràng là họ muốn tinh thần làm việc và thái độ làm việc của mình được công nhận.
Không thể phủ nhận tầm quan trọng của việc mọi người nên học ngôn ngữ của nhau. Học những lời chào hỏi và cụm từ đơn giản từ quốc gia của người lao động nước ngoài có thể giúp xây dựng mối quan hệ sâu sắc hơn.
Cảm nhận chân thành của Doanh nghiệp tiếp nhận lao động nước ngoài
Tôi đã bỏ ra rất nhiều công sức!
Các sáng kiến nhằm giúp người lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn thích nghi với cuộc sống tại Nhật Bản.
*Đây là phản hồi liên quan đến lao động nước ngoài có tay nghề cao tại các công ty thành viên của JAC.
Cũng cần lưu ý rằng hơn 20% các công ty cung cấp hỗ trợ để lấy bằng lái xe!
Mặc dù nhiều công ty cung cấp chỗ ở cho nhân viên, hơn 70% công ty còn làm nhiều hơn thế bằng cách tạo ra một môi trường "tôn trọng sự riêng tư".
Các sáng kiến kinh doanh nhằm hỗ trợ người lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn nhất định
*Đây là phản hồi liên quan đến lao động nước ngoài có tay nghề cao tại các công ty thành viên của JAC.
Nhiều công ty sử dụng mạng xã hội cho việc giao tiếp hàng ngày của họ.
Khoảng một nửa số công ty tiến hành phỏng vấn theo dõi thường xuyên, cho thấy họ đang tích cực giải quyết những thách thức và mối lo ngại của người lao động nước ngoài liên quan đến công việc và cuộc sống hàng ngày.
