Kami mengidentifikasi praktik-praktik terbaik melalui penghargaan MVP bulanan.
2026.07.31
Salah satu contoh bagus yang ingin saya soroti adalah pengenalan sistem MVP (Most Valuable Person) di mana karyawan memberikan suara setiap bulan untuk "perilaku baik" seorang kolega. Dengan meminta karyawan menuliskan dan memilih tindakan yang mereka anggap bermanfaat atau mengesankan di tempat kerja, semua orang menjadi lebih memperhatikan orang-orang di sekitar mereka, yang telah menghidupkan kembali komunikasi internal dan bertindak sebagai pencegah terhadap perilaku bermasalah. Fakta bahwa sistem ini terbuka untuk karyawan Jepang dan asing juga merupakan poin penting.







