![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Tingkat transisinya sekitar 60%.
Kami ingin menciptakan lingkungan di mana orang dapat bekerja dalam jangka waktu yang lama.
2024.02.01
Tezuka Construction Co., Ltd., sebuah perusahaan di Tokyo, mulai menerima warga negara Indonesia pada tahun 2010 dan saat ini mempekerjakan banyak warga negara Indonesia. Kali ini, kami memperkenalkan suara Bapak Tezuka, perwakilan perusahaan, dan tiga karyawan Indonesia. (Wawancara dilakukan pada 19 September 2023)
Profil Perusahaan
| Lokasi: | 14-3-8 Kitami, Setagaya-ku, Tokyo |
|---|---|
| Rincian bisnis: | Pekerjaan Pasang Bekisting (Cetakan Beton) / Pekerjaan renovasi dan perbaikan, dll. |
| Jumlah karyawan: | 48 orang |
|
Status penerimaan
Pekerja Berketerampilan Spesifik: 17 orang Pelatihan Magang Teknis: 6 orang (Semua Bahasa Indonesia) |
|
| Situs web: | http://www.tezuka-k.co.jp |
| Pengaturan awal: |
Akomodasi disediakan, perlengkapan rumah tangga lengkap, akses Wi-Fi, penyewaan peralatan di lokasi, pakaian kerja (musim panas dan musim dingin), pakaian musim dingin, pakaian ber-AC, dll. |
Gambar Gaji
- 特定技能（月額基本給）
約24万円
* Tunjangan sebesar 3.000 hingga 5.000 yen setelah memenuhi kualifikasi.
*Tunjangan keahlian sebesar 8.000 yen (tunjangan untuk pembelian peralatan) - Pelatihan Magang Teknik (Gaji Pokok Bulanan)
Sekitar 180.000 yen
Wawancara Perusahaan Penerima
Direktur Perwakilan
Toshiyuki Tezuka
Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?
Sebelum kami mulai menerima pekerja, para pekerja terampil kami sendiri berada di usia produktif, dan kami tidak kekurangan tenaga kerja. Namun, kami mulai merasa bahwa kami pasti akan menghadapi kekurangan pekerja di masa depan. Saat itulah kami mengetahui tentang program ini, dan ketika kami sedang mempertimbangkan negara mana yang akan kami pilih untuk menerima pekerja, seorang klien memberi tahu kami bahwa "orang Indonesia jujur, pro-Jepang, dan pekerja keras," jadi kami langsung mengambil keputusan.
Apa manfaat dari menerimanya?
Saat ini, kami memiliki 17 Pekerja asing berketerampilan spesifik, yang jauh lebih banyak daripada jumlah peserta Pelatihan Magang Teknis. Dengan kata lain, mereka bekerja keras sebagai tulang punggung perusahaan kami. Dalam kasus kami, sekitar 60% pekerja beralih dari Pelatihan Magang Teknis ke Pekerja Berketerampilan Spesifik, sehingga kami memiliki arus yang sangat stabil dalam hal pengamanan sumber daya manusia.
Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?
Saya selalu berusaha menepati janji saya kepada mereka. Misalnya, jika saya memberi tahu mereka bahwa perusahaan akan menyediakan sesuatu, seperti uang saku atau biaya transportasi, saya tidak pernah mengabaikannya. Masalah keuangan khususnya dapat menyebabkan masalah besar dan akan menjadi pengkhianatan, yang menyebabkan saya kehilangan kepercayaan mereka. Jika saya lupa janji dan mereka mengingatkannya, saya memastikan untuk meminta maaf dengan sepatutnya.
Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.
Sebagian besar pekerja asing meninggalkan keluarga mereka di negara asal. Mereka sangat menyayangi keluarga mereka, jadi dalam hal ini, sangat penting untuk mendengarkan pemikiran mereka tentang masa depan agar dapat mendorong mereka untuk tinggal lebih lama. Berdasarkan hal itu, kita perlu mempertimbangkan jenis dukungan apa yang dapat kita berikan. Menciptakan lingkungan di mana mereka dapat membayangkan masa depan mereka di negara ini juga merupakan kunci keberhasilan penerimaan.
Suara dari mereka yang bekerja di lokasi
Kami berbicara dengan tiga individu yang memegang Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 AHMAD, ASEP, dan Bapak RIDHO tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.
AHMADBapak
Terharu oleh kebaikan para kolega senior saya, saya memutuskan ingin terus bekerja di Jepang untuk waktu yang lama.
Bapak AHMAD, yang pertama kali datang ke Jepang lebih dari 10 tahun yang lalu, adalah seorang "Jepangofil" yang bahkan pernah mendaki Gunung Fuji. "Saya pernah mengalami pengalaman mengerikan ketika topan menerjang saat saya berada di puncak pada malam hari." Alasan dia bekerja di Tezuka Construction begitu lama adalah karena kebaikan orang-orang di perusahaan tersebut. "Ketika saya demam tinggi, seorang kolega senior datang jauh-jauh ke apartemen saya dan membawa saya ke rumah sakit. Saya sangat berterima kasih." Saat ini dia sedang belajar keras untuk lulus ujian kemampuan bahasa Jepang tingkat N1.
ASEPBapak
Aku ingin membahagiakan istriku, yang sedang menungguku di Indonesia!
Bapak ASEP, yang menyukai anime Jepang, mengatakan bahwa ia belajar bahasa Jepang dengan menonton judul-judul populer dan karya klasik. "Ini jauh lebih efektif daripada buku teks." Ia datang ke Jepang pada tahun 2017, meninggalkan pacarnya di Indonesia, dan dengan bahagia menikahinya pada Januari 2023. "Saya ingin bekerja lebih keras lagi di Jepang untuk membahagiakan istri saya, yang telah menunggu saya selama empat tahun," katanya dengan tatapan serius di matanya, mengungkapkan tekadnya.
リドBapak
Mimpi saya adalah memulai bisnis bioetanol di Indonesia!
Bapak RIDHO memiliki mimpi besar: memulai bisnis di Indonesia yang memproduksi bioetanol. "Setelah saya menabung 3 juta yen, saya akan membeli sawah dan traktor untuk menanam padi yang akan digunakan sebagai bahan baku bioetanol." Yang sangat ia sukai adalah futsal. Ia berkumpul dengan teman-temannya di akhir pekan dan berolahraga hingga berkeringat, sambil berkata, "Tidak ada yang lebih baik daripada bisa menggerakkan tubuh saya."
