Yajima Reinforcement Industry Co., Ltd.

Keahlian mereka akan sangat penting di era mendatang.
Hal ini sangat penting untuk pertumbuhan kita.

2024.02.01

#VOL.04 #Kasus Penerimaan #Cina #Tokyo

Kepada seluruh karyawan di T. YAJIMA Co., Ltd.

Yajima Rebar Industry Co., Ltd., yang berbasis di Tokyo, telah menerima pekerja Tiongkok selama lebih dari 30 tahun dan terus mempekerjakan banyak warga negara Tiongkok hingga saat ini. Kali ini, kami menghadirkan suara Bapak Yajima, perwakilan perusahaan, dan dua karyawan Tiongkok. (Wawancara dilakukan pada 30 Mei 2023)

Profil Perusahaan

Lokasi:	5-12-5 Tachibana, Sumida-ku, Tokyo
Rincian bisnis:	Pekerjaan penguatan / Fabrikasi dan perakitan penguatan, dll.
Jumlah karyawan:	70 orang
Status penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik: 8 orang (Semua dalam bahasa Mandarin)
Situs web:	http://t-yjm.co.jp
Pengaturan awal:	Akomodasi, peralatan rumah tangga seperti AC dan TV, akses Wi-Fi, transportasi ke dan dari tempat kerja, konselor bimbingan hidup, dll.

Gambar Gaji

Pekerja Berketerampilan Spesifik (gaji pokok bulanan)
Sekitar 240.000 yen ke atas
*Tunjangan kehadiran, tunjangan kerja liburan, tunjangan lembur, dan tunjangan keahlian dibayarkan secara terpisah.
Pelatihan Magang Teknik (Gaji Pokok Bulanan)
Sekitar 180.000 yen ke atas

Takao Yajima, Presiden dan Direktur Perwakilan T. YAJIMA Co., Ltd.

Wawancara Perusahaan Penerima

Presiden dan Direktur Perwakilan
Takao Yajima

Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?

Kami mulai menerima pekerja asing lebih dari 30 tahun yang lalu. Sebenarnya, kekurangan tenaga kerja di industri konstruksi bukanlah hal baru. Pada waktu itu, sejumlah pekerja struktur di wilayah Kanto juga bekerja di bidang pertanian, dan banyak dari mereka memprioritaskan pertanian selama musim panen dan penanaman padi. Oleh karena itu, untuk mengamankan tenaga kerja yang stabil, kami mulai menerima pekerja Tiongkok.

Apa manfaat dari menerimanya?

Pekerjaan pemasangan tulangan baja sangat menuntut fisik dan membutuhkan banyak kekuatan. Meskipun keterampilan teknis meningkat seiring bertambahnya usia hingga 50-an dan 60-an, Anda tetap tidak dapat bersaing dengan orang yang lebih muda dalam hal kekuatan fisik. Untuk meningkatkan produktivitas perusahaan, sangat penting untuk memiliki pekerja asing yang muda dan bugar secara fisik, dan kami sangat berterima kasih atas bantuan mereka.

Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?

Cara terbaik untuk membangun hubungan baik dengan orang asing adalah melalui komunikasi timbal balik. Itulah mengapa saya belajar sedikit bahasa Mandarin agar bisa bercakap-cakap. Saya secara alami mengerti sapaan, angka, dan kalimat pendek sederhana dari percakapan sehari-hari, jadi itu tidak terlalu sulit. Saya percaya bahwa karena kita berusaha, mereka termotivasi untuk belajar bahasa Jepang.

Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.

Saat ini, Anda dapat melihat orang-orang dari berbagai negara bekerja di konbini dan tempat-tempat lain. Semakin sulit untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja hanya dengan pekerja Jepang saja, dan ini tidak terbatas pada industri konstruksi; kemungkinan besar hal ini berlaku untuk sebagian besar sektor. Kita sekarang berada di era di mana kita perlu mencari talenta dari luar negeri. Membina pekerja asing yang terampil sangat penting. Mohon pertimbangkan untuk menerima tantangan ini.

Suara dari mereka yang bekerja di lokasi

Kami berbicara dengan Nika dan Sou, keduanya berasal dari Tiongkok, yang bekerja di Jepang sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1, tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.

NI HUABapak

Saya ingin menjadi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2 dan mewujudkan impian saya bersama presiden perusahaan!

Ketika Bapak Nika pertama kali datang ke Jepang, dia terkejut dengan budaya sapaan. "Saya terkejut ketika orang-orang di supermarket menyapa saya dengan 'Selamat pagi' dan 'Halo'." Sekarang, Bapak Nika telah memperoleh sertifikasi N1 dalam Ujian Kemampuan Bahasa Jepang dan sertifikasi Teknisi Perakitan Besi Beton Tingkat 1. "Presiden Yajima meminta saya untuk mandiri dan mengambil alih pabrik, yang telah menjadi salah satu impian saya." Saat ini, dia bercita-cita untuk menjadi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2.

NI HUA warga negara Tiongkok, dari T. YAJIMA Co., Ltd.

ZENG ZHENGYAOBapak

Saya meminta presiden perusahaan untuk menjadi instruktur saya, dan saya berhasil mendapatkan sertifikasi Teknisi Perakitan Besi Beton Kelas 1!

Tahun ini menandai tahun ke-10 Bapak ZENG di Jepang, dan beliau juga telah memperoleh sertifikasi teknisi Perakitan Besi Beton kelas satu. Beliau mengatakan bahwa Presiden Yajima berulang kali membantunya menyelesaikan soal-soal latihan untuk ujian. "Saya agak mengerti kanji, tetapi menghafal kosakata itu sulit." Beliau menyukai kamera digital Jepang, dan sekarang hobinya adalah fotografi lanskap. "Saya memotret Istana Kekaisaran dan Menara Tokyo dan mengirimkannya ke keluarga saya di kampung halaman."