![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Menghargai individualitas dan budaya,
Saya ingin menghargai hubungan antarmanusia.
2022.09.01
Direktur
Kyoko Takeda氏
Kyoko Takeda mendukung kehidupan para karyawan Vietnam yang bekerja di Takeda Construction Co.,Ltd. Terkadang bertindak sebagai supervisor, terkadang sebagai manajer asrama, Ibu Takeda menjawab pertanyaan tentang kehidupan sehari-hari mereka.
Dengan tinggal di lingkungan yang familiar, Anda dapat menghindari risiko masalah.
Tolong beri tahu saya tentang perumahan untuk Pekerja asing berketerampilan spesifik
Awalnya, perusahaan kami menyediakan lingkungan kerja di mana karyawan Jepang dapat tinggal di lokasi perusahaan, misalnya dengan merenovasi lantai dua rumah saya dan ketua, serta membangun asrama enam lantai untuk karyawan lajang di lahan yang bersebelahan. Kami juga menyediakan perumahan perusahaan di pinggiran kota untuk karyawan yang bekerja di pabrik kami sendiri, dan kami mengizinkan peserta Pelatihan Magang Teknis dan Pekerja asing berketerampilan spesifik untuk menggunakan fasilitas ini.
Jadi, kamu juga membawa mereka ke rumahmu?
Mereka tinggal di lingkungan dengan gaya hidup dan budaya yang sangat berbeda, sehingga kemungkinan terjadinya masalah tidak dapat dikesampingkan. Tidak hanya di rumah saya, tetapi juga di asrama perusahaan dan perumahan perusahaan, ada rekan kerja Jepang yang tinggal di sana, jadi saya bertemu mereka setiap hari. Jika ada sesuatu yang tampak mencurigakan atau jika terjadi masalah, saya akan segera menyadarinya, jadi saya pikir tinggal di lingkungan yang erat hubungannya membantu dalam manajemen risiko.
Tanpa kusadari, aku sudah mengolah tanah dan menanam sayuran di kebun perumahan perusahaan tempatku bekerja.
Bagaimana cara kalian berkomunikasi satu sama lain?
Saya berkomunikasi dengan karyawan baru dan orang asing yang belum fasih berbahasa Jepang dengan menggunakan isyarat. Namun, ketika harus mengajukan pertanyaan detail tentang kehidupan atau pekerjaan mereka, terkadang sulit untuk menyampaikan apa yang ingin saya katakan. Dalam kasus tersebut, saya langsung memanggil penerjemah dan meminta mereka menerjemahkan melalui pengeras suara.
Adakah hal-hal tertentu yang Anda perhatikan secara khusus dalam kehidupan sehari-hari?
Pertama, ada masalah bagaimana membuang sampah. Mereka sama sekali tidak terbiasa memilah sampah, jadi saya harus menjelaskannya kepada mereka dari awal. Selain itu, mereka terkadang meninggalkan sepeda mereka di jalan tanpa berpikir panjang, jadi saya harus memperhatikan detail-detail kecil. Hal lain yang mengejutkan saya adalah tanpa saya sadari, mereka sudah menanam sayuran di halaman perumahan perusahaan dan membersihkan ikan yang mereka tangkap di laut. Saya tak kuasa menahan diri untuk berseru, "Itu luar biasa!" bersama mereka dengan penuh kekaguman. Orang Vietnam sangat rakus dalam hal makanan, jadi saya berhati-hati untuk mengawasi mereka agar mereka tidak menimbulkan masalah.
Kebiasaan makan mereka pun tampaknya sangat berbeda.
Mereka suka menggunakan saus ikan, tetapi baunya yang khas juga bisa menimbulkan masalah. Karena pada dasarnya mereka memasak makanan mereka sendiri di asrama, kami menyiapkan dapur terpisah untuk mereka dari penghuni Jepang lainnya. Mereka cukup pengertian untuk sering melakukan ventilasi, tetapi kami ingin menghormati budaya makanan mereka. Beberapa dari mereka pandai memasak, dan saya ingat suatu kali mereka membuat lumpia goreng untuk kami. Lumpia itu masih panas dan sangat lezat.
Alih-alih mengelompokkan semua orang asing menjadi satu, kita seharusnya berinteraksi dengan setiap individu secara pribadi.
Apakah Anda memperhatikan perbedaan budaya atau kebiasaan lainnya?
Sikap terhadap tato sangat berbeda. Saya pernah mendengar bahwa setengah dari anak muda di Vietnam memiliki tato. Saya rasa bagi mereka itu adalah pernyataan mode. Namun, di Jepang, tato tidak memiliki citra yang baik, jadi saya selalu memastikan untuk menanyakan hal ini saat wawancara.
Jika Anda memiliki saran untuk perusahaan lain terkait tinggal bersama mereka, silakan bagikan.
Adalah suatu kesalahan untuk menyamakan semua orang asing; terutama generasi muda, mereka hampir tidak dapat dibedakan dari orang Jepang muda. Mereka mungkin menimbulkan masalah, seperti mengundang teman ke asrama atau membuat kebisingan, tetapi itu bukan karena mereka orang asing, melainkan karena kepribadian mereka. Setiap orang memiliki kepribadian uniknya sendiri, jadi saya harap Anda akan mengajari mereka aturan dan tata krama yang diperlukan untuk interaksi antar manusia yang baik.
(Wawancara pada 21 Desember 2021)
