YOSHIMI CORPORATION

Pengalaman bekerja keras
Ini dapat digunakan untuk terhubung ke langkah selanjutnya.

2025.12.25

#VOL.08 #Kasus Penerimaan #Vietnam #Prefektur Chiba

Kepada seluruh karyawan YOSHIMI CORPORATION

YOSHIMI CORPORATION, Ltd. di Prefektur Chiba mulai menerima pekerja asing pada tahun 2014 dan saat ini mempekerjakan banyak warga negara asing. Kali ini, kami menghadirkan suara perwakilan perusahaan, Bapak Yoshida, dan tiga karyawan Vietnam. (Wawancara dilakukan pada 27 Agustus 2025)

Profil Perusahaan

Lokasi:	[Kantor Pusat] 14-71 Yamazaki Kaizuka-cho, Kota Noda, Prefektur Chiba [Cabang Shirai] 1769-1 Kamigami, Kota Shirai, Prefektur Chiba
Rincian bisnis:	Usaha Pekerjaan Konstruksi Pertukangan Kayu (khususnya konstruksi bekisting)
Jumlah karyawan:	32 orang
Status penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik: 16 orang (Semua dalam bahasa Vietnam)
Situs web:	https://yoshimikensetsu.sakura.ne.jp/
Pengaturan awal:	Akomodasi disediakan, peralatan rumah tangga seperti AC dan televisi, serta biaya transportasi ditanggung.

Gambar Gaji

特定技能（月額基本給）
約26万円
* Tunjangan diberikan berdasarkan kemampuan berbahasa Jepang.
Pelatihan Magang Teknik (Gaji Pokok Bulanan)
Sekitar 200.000 yen

Wawancara Perusahaan Penerima

Direktur Perwakilan
Keizen Yoshida

Apa yang paling Anda hargai dalam menerima penghuni baru?

Saya berasal dari Korea Selatan dan datang ke Jepang 32 tahun yang lalu. Awalnya, saya sama sekali tidak mengerti bahasa Jepang, dan saya bahkan pernah salah membeli makanan kucing kalengan di minimarket karena mengira itu lauk. Itulah mengapa saya sangat dekat dengan mereka ketika mereka pertama kali datang ke Jepang, mereka memanggil saya "Ibu." Saya memang kadang-kadang memarahi mereka, tetapi jika kami saling mengerti, pesan akan tersampaikan dengan baik. Mereka juga mengerti bahwa "orang ini benar-benar mengkhawatirkan saya."

Apakah Anda memiliki pengalaman yang berkesan?

Kami memiliki seorang karyawan asal Vietnam yang lulus ujian Pekerja Ahli Bersertifikat (Teknisi Ahli) Pembuatan Bekisting (Pemasangan Cetakan Beton) Tingkat 1. Dia termasuk dalam kelompok pelatihan ketiga yang kami terima, dan kemampuan bahasa Jepangnya kurang mahir dibandingkan kelompok pertama, tetapi dia lulus dengan menghafal seluruh buku teks. Ini adalah ujian yang bahkan para pengrajin Jepang terkadang gagal, jadi saya sangat terharu dengan usahanya, yang membuktikan bahwa "Anda bisa melakukannya jika Anda berusaha cukup keras."

Apa pendapat Anda tentang pengembangan pemain?

Kami ingin mereka yang kami terima tidak hanya melakukan pekerjaan kasar di lokasi, tetapi juga mempelajari bahasa, mempelajari pekerjaan, dan menjadi individu yang proaktif. Itulah mengapa kami mengadakan sesi belajar bahasa Jepang secara rutin setiap Minggu pagi dan memberikan tunjangan berdasarkan kualifikasi yang diperoleh. Ini adalah lingkungan di mana mereka dapat berkembang sebanyak yang mereka inginkan, tergantung pada motivasi mereka. Harapan terbesar kami adalah agar mereka mempelajari berbagai keterampilan di lokasi dan tumbuh menjadi individu yang dapat bekerja dengan percaya diri bahkan setelah kembali ke negara asal mereka.

Mohon sampaikan pesan untuk perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.

Meskipun perbedaan budaya dan bahasa tentu ada, yang terpenting adalah memperlakukan mereka sebagai "individu". Perlakukan mereka sama seperti Anda memperlakukan karyawan Jepang Anda, dan panggil mereka dengan nama mereka. Hanya dengan melakukan itu, mereka akan lebih terbuka kepada Anda. Ketika Anda perlu menegur mereka, tegurlah dengan tulus, dan ketika mereka berbuat baik, pujilah mereka dengan tulus. Jika Anda melakukan itu, Anda pasti akan mampu membangun hubungan seperti keluarga. Jika Anda siap menghadapi mereka dengan tulus, kepercayaan pasti akan tumbuh. Silakan ambil langkah pertama itu.

Pekerja asing di YOSHIMI CORPORATION Pemandangan dari hari kerja mereka.

Suara dari mereka yang bekerja di lokasi

Kami berbicara dengan tiga karyawan Vietnam dari perusahaan tersebut tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.

BINHBapak

Saya bangga karena tidak pernah terlambat selama 11 tahun. Saya ingin mewariskan tata krama Jepang kepada anak-anak.

Bapak BINH bekerja di bawah Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2 Ia adalah pekerja keras yang lulus Ujian Sertifikasi Keterampilan Pembuatan Bekisting (Pemasangan Cetakan Beton) Tingkat 1 pada percobaan pertamanya. "Saya tidak pernah terlambat sekalipun dalam 11 tahun. Menepati jadwal adalah kebanggaan saya," katanya, dan kata-katanya sangat mengesankan. Ia terharu melihat sandal yang tertata rapi di perusahaannya dan sekarang mempraktikkan kesopanan itu sendiri. Ia bahkan mengajarkannya kepada anak-anaknya yang masih kecil. "Saya ingin tinggal di Jepang bersama keluarga saya untuk waktu yang lama," katanya, dan ia terus bekerja keras untuk mewujudkan mimpi itu.

Bapak BINH warga negara Vietnam YOSHIMI CORPORATION

TOIBapak

Saya suka natto dan yakiniku. Saya bercita-cita menjadi pemimpin di tempat kerja!

Bapak TOI telah aktif mempelajari keterampilan pertukangan bekisting dan budaya Jepang. Fleksibilitasnya, seperti yang dibuktikan oleh pernyataannya, "Saya tidak masalah dengan natto dan umeboshi; saya memakannya setiap hari," dan kemampuannya untuk lulus Ujian Sertifikasi Keterampilan Pembuatan Bekisting (Pemasangan Cetakan Beton) Tingkat 1 dan naik ke Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2 adalah kekuatannya. Di hari liburnya, ia menikmati kunjungan ke Asakusa dan Tokyo Skytree, sepenuhnya merasakan kehidupan Jepang. Ia menyukai yakiniku (barbekyu Jepang), dan makan bersama rekan-rekannya adalah salah satu kesenangannya. Di masa depan, ia bercita-cita menjadi seorang pemimpin, dengan mengatakan, "Saya ingin dipercaya untuk mengelola lokasi konstruksi."

Bapak TOI seorang warga negara Vietnam YOSHIMI CORPORATION

マインBapak

Bunga favoritku adalah bunga sakura. Aku belajar setiap hari dengan tujuan menjadi seorang pengrajin yang tekun.

Bapak MANH yang datang ke Jepang pada tahun 2018, tertawa dan berkata, "Awalnya sulit, tetapi sekarang saya menyukai pekerjaan saya." Di musim semi, dia suka mengunjungi tempat-tempat terkenal untuk melihat bunga sakura, dan dia memberi tahu kami, "Saya pergi melihat bunga sakura di Tachikawa dan Ueno." Dia sekarang telah memperoleh sertifikasi N3 dalam bahasa Jepang dan sedang belajar untuk menjadi Pekerja Ahli Bersertifikat (Teknisi Ahli) Pembuatan Bekisting (Pemasangan Cetakan Beton) kelas satu. Ketekunannya terlihat jelas dalam pembelajaran mandirinya di samping mengikuti sesi belajar bahasa Jepang dua kali sebulan. Dia dengan percaya diri menyatakan, "Saya dapat melakukan yang terbaik karena orang-orang di perusahaan saya sangat baik."