![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Kata-kata yang saya ucapkan kepada orang tua mereka ketika saya bertemu mereka saat kedatangan mereka adalah...
"Jangan ragu untuk mempercayakan anak Anda kepada kami."
2025.10.31
Nihonkoshi Inc., sebuah perusahaan yang berbasis di Tokyo, mulai menerima pekerja asing pada tahun 2016 dan saat ini mempekerjakan banyak warga negara asing. Kali ini, kami menghadirkan suara perwakilan perusahaan, Bapak Asami, dan dua karyawan Vietnam. (Wawancara dilakukan pada 4 Juni 2025)
Profil Perusahaan
| Lokasi: | Shoyu Kaikan, 3-3-1 Kasumigaseki, Chiyoda-ku, Tokyo |
|---|---|
| Rincian bisnis: | Konstruksi bangunan umum/pekerjaan teknik sipil umum, dll. |
| Jumlah karyawan: | 143 orang |
|
Status penerimaan
Pekerja Berketerampilan Spesifik: 5 orang Pelatihan Magang Teknis: 57 orang (Bahasa Vietnam, Bahasa Uzbekistan) |
|
| Situs web: | https://www.nihonkoshi.co.jp/ |
| Pengaturan awal: | Pengadaan akomodasi asrama, peralatan rumah tangga dan perabotan, transportasi harian dari stasiun ke lokasi kerja, perekrutan penerjemah bahasa Vietnam dan instruktur bahasa Jepang, dll. |
Gambar Gaji
- 特定技能（月額基本給）
約27.5万円
* Tunjangan untuk sertifikasi kemampuan berbahasa Jepang dan kenaikan gaji berdasarkan sistem evaluasi kinerja. - Pelatihan Magang Teknik (Gaji Pokok Bulanan)
Sekitar 230.000 yen
Wawancara Perusahaan Penerima
Direktur Perwakilan
Tooru Asami
Apa hal yang paling berkesan dari pengalaman menjadi tuan rumah?
Saat saya melakukan wawancara pertama saya di Vietnam, semua orang yang hadir dengan jelas menyatakan keinginan mereka untuk pergi ke Jepang! Mereka sangat bersemangat untuk sukses. Jepang menghadapi penurunan populasi dan kekurangan tenaga kerja terampil. Saya merasa bahwa dengan memanfaatkan bakat mereka, kita dapat mempertahankan kekuatan nasional kita. Saya juga yakin bahwa hal itu akan menjadi stimulus positif bagi karyawan Jepang kita.
Apa saja kesulitan yang Anda hadapi terkait kendala bahasa?
Banyak warga asing yang kami pekerjakan saat ini sebelumnya telah mempelajari bahasa Jepang. Ini berarti mereka sudah memiliki minat terhadap Jepang. Dengan latar belakang tersebut, bahkan jika muncul masalah di tempat kerja, seperti kendala bahasa atau perbedaan gaya kerja, mereka dapat beradaptasi dengan cepat.
Apa pendapat Anda tentang pengembangan pemain?
Awalnya saya bekerja sebagai tukang kayu independen, dan untuk mengisi waktu luang di antara proyek, saya membaca cetak biru dan mengerjakan berbagai tugas. Seiring waktu, saya menjadi "pekerja multi-terampil" yang berharga, dan cakupan pekerjaan saya meluas. Ketika mereka akhirnya kembali ke negara asal mereka, memiliki berbagai keterampilan akan meningkatkan nilai mereka dan menghasilkan pendapatan di masa depan. Saya berharap mereka akan memperoleh berbagai keterampilan di masa mendatang.
Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.
Anda mungkin merasa cemas atau takut pada awalnya, tetapi yang terpenting adalah mengenal pihak lain. Bahkan hanya dengan membaca buku atau mengalami budaya lokal secara langsung dapat membuat perbedaan besar. Industri konstruksi masa depan tidak dapat berfungsi tanpa bantuan mereka, dan saya percaya perlu untuk bersiap melindungi mereka sebagai rekan kerja. Akan ada saat-saat ketika segala sesuatunya tidak berjalan lancar dan membutuhkan waktu serta usaha, tetapi rasa pencapaian dari menciptakan sesuatu bersama-sama tidak ternilai harganya. Saya ingin orang-orang yang menikmati bekerja sama lintas batas untuk menerima tantangan ini.
Suara dari mereka yang bekerja di lokasi
Kami berbicara dengan Bapak LU dan Bapak TOAN, keduanya dari Vietnam yang bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1, dan rekan junior mereka, Nakata, tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.
Bapak LU
Perjalanan bisnis saya ke Vietnam bersama presiden perusahaan masih menjadi kenangan yang berharga.
Ketika Bapak LU pertama kali datang ke Jepang, ia terkejut dengan budaya Jepang. "Jepang memiliki banyak orang yang mengikuti aturan dan tata krama, dan sungguh menakjubkan bagaimana barang-barang yang hilang dapat dikembalikan karena hal itu." Ia mengatakan bahwa presiden perusahaanlah yang mengajarinya tentang etiket Jepang yang unik. "Saya berkesempatan pergi ke Vietnam bersamanya, dan dia mengajari saya tentang salam dan kebiasaan makan Jepang. Itu kenangan yang sangat indah." Ia masih menyimpan dengan penuh kasih sayang setelan jas yang dibelikan presiden untuknya saat itu.
Bapak TOAN
Saya akan terus melakukan yang terbaik di Jepang demi anak-anak di negara asal saya!
Bapak TOAN yang saat ini berusia 37 tahun, pernah bekerja di industri konstruksi di Vietnam. Berkat pengalaman tersebut, ia mampu beralih dengan lancar ke pekerjaan di lokasi konstruksi Jepang. "Namun, keselamatan di Jepang jelas jauh lebih unggul, jadi saya bisa bekerja dengan tenang." Ia juga memiliki pengalaman tinggal di Taiwan 10 tahun yang lalu. "Saya mengalami banyak kesulitan beralih dari bahasa Taiwan yang telah saya pelajari ke bahasa Jepang." Ia sekarang adalah ayah dari tiga anak dan mengatakan akan terus bekerja keras di Jepang.
Ibu Minami Nakada
Saya ingin menggunakan pengalaman ini sebagai kekuatan dan terus mendukung Jepang!
Ibu saya orang Jepang dan ayah saya orang Vietnam. Kami pernah tinggal di Toyama untuk sementara waktu, tetapi sebagian besar waktu saya dihabiskan di Kota Ho Chi Minh. Saya sudah bekerja di perusahaan ini sekitar satu setengah tahun, dan saya bertugas mendukung kehidupan sehari-hari para warga asing. Ini pertama kalinya saya tinggal sendirian di Jepang, sama seperti mereka ketika datang ke Jepang. Setelah mengatasi kendala bahasa, kehidupan menjadi lebih lancar daripada yang Anda bayangkan, jadi saya membantu mereka menerjemahkan prosedur di kantor pemerintah dan rumah sakit sampai mereka terbiasa. Saya mungkin masih tampak tidak dapat diandalkan, tetapi itu menggembirakan ketika mereka mengatakan bahwa mereka merasa lebih aman ketika saya ada di sekitar mereka.
