![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Penting untuk membina generasi muda dengan kepedulian yang tulus, tanpa memandang kewarganegaraan mereka.
2025.01.31
DAICHI CONSTRUCTION Co., Ltd., Ltd. di Prefektur Aichi mulai menerima pekerja asing pada tahun 2018 dan saat ini mempekerjakan banyak warga negara asing. Kali ini, kami menghadirkan suara perwakilan perusahaan, Bapak Aoyama, dan tiga karyawan Vietnam. (Wawancara dilakukan pada 25 Oktober 2024)
Profil Perusahaan
| Lokasi: | 27 Futatsudera Obata, Kota Ama, Prefektur Aichi |
|---|---|
| Rincian bisnis: | Pekerjaan perancah struktural konstruksi |
| Jumlah karyawan: | 37 orang |
|
Status penerimaan
Pekerja Berketerampilan Spesifik: 9 orang Pelatihan Magang Teknis: 4 orang (Bahasa Vietnam, Bahasa Uzbekistan) |
|
| Situs web: | https://tobiootomo.com/ |
| Pengaturan awal: | Akomodasi asrama, peralatan rumah tangga, akses Wi-Fi, sepeda, kantin karyawan. |
Gambar Gaji
- 特定技能（月額基本給）
約23万円
* Kenaikan gaji tersedia berdasarkan keahlian, dll., dan ditentukan berdasarkan kinerja kehadiran, dll. Bonus juga diberikan (dua kali setahun). - Pelatihan magang teknis (gaji pokok bulanan)
Sekitar 190.000 yen
Wawancara Perusahaan Penerima
Direktur Perwakilan
Takumi Aoyama
Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?
Dengan menurunnya jumlah rekrutan baru, kami kesulitan untuk mewariskan keterampilan dan pengetahuan yang telah kami kembangkan selama bertahun-tahun. Saat itulah kami mulai berpikir untuk meminta bantuan orang asing muda, dan setelah mengunjungi beberapa negara, kami menemukan bahwa Vietnam masih berada di tengah pertumbuhan ekonomi dan memiliki suasana yang dinamis di kota-kotanya. Kami juga merasa bahwa sifat baik dan jujur orang-orangnya akan cocok dengan orang Jepang, jadi kami mulai menerima mereka.
Apa manfaat dari menerimanya?
Pekerjaan Pekerjaan Perancah (Scaffolding/Tobi) sebagian besar melibatkan pengangkatan beban berat, dan profesi ini lebih cocok untuk orang muda dalam hal kemampuan fisik dan stamina. Ini hanya pendapat saya, tetapi orang muda Vietnam, khususnya, memiliki keseimbangan yang baik dan belajar dengan cepat. Mereka mampu menjalankan tugas mereka tanpa masalah bahkan di tempat tinggi dengan pijakan yang tidak rata, yang merupakan bantuan besar.
Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?
Saya selalu berusaha mengkomunikasikan risiko pekerjaan tersebut. Kesan saya adalah orang Vietnam cenderung berpikir tentang segala hal dengan mentalitas "semuanya akan beres pada akhirnya". Ini juga berlaku untuk pekerjaan; mereka terkadang mulai mengerjakan tugas yang sedikit berbahaya atau sulit tanpa memikirkannya secara mendalam, yang dapat dengan mudah menyebabkan cedera dan kecelakaan. Jadi, pada awalnya, saya akan menyediakan penerjemah untuk membantu mereka memahami risiko pekerjaan tersebut.
Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.
Di zaman sekarang ini, terlepas dari apakah seseorang itu orang asing atau Jepang, jika Anda terus melatih mereka dengan metode kuno, saya pikir sebagian besar orang akan berhenti. Kewarganegaraan bukanlah masalahnya; kunci pertumbuhan perusahaan terletak pada menciptakan lingkungan di mana orang dapat bekerja dengan nyaman. Saya terkadang mendengar kekhawatiran seperti, "Apakah orang asing akan menghilang begitu saja?" tetapi itu hanya menunjukkan ketidakpuasan atau masalah. Saya pikir penting untuk secara jujur menghadapi masalah ini dan meninjau kembali perusahaan Anda sendiri.
Suara dari mereka yang bekerja di lokasi
Kami berbicara dengan tiga karyawan Vietnam dari perusahaan tersebut tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.
ゴックBapak
Menghabiskan waktu bersama teman-teman di penghujung hari adalah sumber relaksasi bagi saya.
Ketika ditanya apa yang membuatnya bahagia sejak mulai bekerja di Jepang, Bapak NGOC berkata, "Saya merasa aman karena ada banyak orang Vietnam di perusahaan saya saat ini. Dan presidennya sangat baik." Dia juga menyebutkan bahwa di Vietnam, orang-orang sering berkumpul di rumah kerabat dan teman di malam hari, jadi dalam hal itu, tinggal di asrama sangat ideal. "Waktu yang kami habiskan untuk makan bersama dan banyak mengobrol sangat menenangkan bagi saya."
NAMBapak
Saya mampu melakukan lebih banyak hal sendiri, dan saya merasa pekerjaan saya lebih memuaskan.
Ketika Nam pertama kali datang ke Jepang, Bapak NAM kesulitan menghadapi tuntutan pekerjaan. "Hal tersulit adalah saya kurang tidur dibandingkan di Vietnam." Meskipun begitu, ia belajar banyak dari para seniornya di lokasi kerja, dan sekarang ia dapat menangani semuanya sendiri. "Bekerja di ketinggian memang berbahaya. Tetapi sekarang saya dapat memprioritaskan keselamatan dalam pekerjaan saya, dan saya merasa itu sangat memuaskan."
チュアンBapak
Bermain biliar bersama teman-teman adalah saat paling membahagiakan bagi saya!
Bapak CHUAN, yang bertugas di tentara Vietnam selama dua tahun, percaya diri dengan kekuatan fisiknya, tetapi pekerjaan adalah cerita yang berbeda. "Awalnya sulit sampai saya terbiasa, tetapi semua orang baik dan mengajari saya seluk-beluknya." Dia pandai bermain biliar, dan dia meminta presiden perusahaan untuk memasang meja biliar di asrama. "Saya bermain dengan semua orang setiap hari, dan ini adalah kehidupan asrama terbaik yang pernah ada (tertawa)."
