Sasaki Construction Co., Ltd.

Tim Indonesia yang ramah dan terkoordinasi dengan baik.
Membentuk sebuah grup adalah impian saya.

2024.10.31

#VOL.07 #Kasus Penerimaan #Indonesia #Prefektur Saitama

Karyawan asing di Sasaki Construction Co., Ltd.

Sasaki Construction Co., Ltd. di Prefektur Saitama mulai menerima warga negara Indonesia pada tahun 2020 dan saat ini mempekerjakan banyak warga negara Indonesia. Kali ini, kami memperkenalkan suara Bapak Hori, perwakilan perusahaan, dan tiga karyawan Indonesia. (Wawancara dilakukan pada 3 Oktober 2024)

Profil Perusahaan

Lokasi:	7FA, Gedung Dai-ni Eishin, 3-9-1 Namiki, Kota Kawaguchi, Prefektur Saitama
Rincian bisnis:	Pekerjaan Pasang Bekisting (Cetakan Beton)
Jumlah karyawan:	20 orang
Status penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik: 3 orang Pelatihan Magang Teknis: 5 orang (Semua Bahasa Indonesia)
Situs web:	http://www.sasaki-kensetsu.com/
Pengaturan awal:	Akomodasi, peralatan listrik, pendingin ruangan, akses Wi-Fi, televisi.

Gambar Gaji

Pekerja Berketerampilan Spesifik(Gaji pokok bulanan)
約28万円
Pelatihan Magang Teknis(Gaji pokok bulanan)
約18.3万円

Yuji Hori Direktur Perwakilan, Sasaki Construction Co., Ltd.

Wawancara Perusahaan Penerima

Direktur Perwakilan
Yuji Hori

Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?

Kami mulai mempertimbangkan untuk menerima pekerja asing sekitar tahun 2017, karena jumlah rekrutan baru menurun dan pekerja senior mulai meninggalkan pekerjaan mereka. Namun, ketika kami melihat perusahaan lain, kami melihat bahwa banyak pekerja asing kembali ke negara asal mereka setelah tiga tahun. Saat kami merenungkan hal ini, kami memperhatikan bahwa salah satu perusahaan mitra kami memiliki seorang pekerja yang berkembang pesat di bawah Pekerja Berketerampilan Spesifik dan telah mencapai tingkat di mana ia dapat bekerja secara mandiri. Itulah yang menginspirasi kami untuk mengembangkan bakat seperti dia.

Apa manfaat dari menerimanya?

Saat ini, kelompok peserta pelatihan pertama kami telah memasuki tahun kelima. Mereka tidak hanya mencapai tingkat yang saya bayangkan sebelum menerima mereka—kemampuan untuk bekerja secara mandiri—tetapi juga telah memperoleh keterampilan di luar ekspektasi saya. Saya sangat senang bahwa mereka telah berkembang hingga mampu menyelesaikan tugas tanpa campur tangan saya.

Sasaki Construction Co., Ltd. sedang beraksi (Pekerjaan Pasang Bekisting (Cetakan Beton))

Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?

Kami telah meningkatkan kesempatan bagi mereka untuk berkumpul, misalnya untuk makan bersama. Dalam suasana ini, mereka menjadi lebih banyak bicara dan berbagi lebih banyak tentang kehidupan pribadi mereka, sehingga kami mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana mereka hidup. Kami juga telah menugaskan dua orang untuk memberikan dukungan dalam kehidupan sehari-hari mereka, menciptakan lingkungan di mana mereka merasa nyaman untuk meminta nasihat. Secara khusus, kami sama sekali tidak ingin mereka mengalami situasi yang tidak menyenangkan dalam hubungan mereka, seperti diskriminasi. Kami selalu berusaha untuk mengingat bahwa mereka dipercayakan kepada kami oleh orang tua mereka di negara asal mereka.

Sasaki Construction Co., Ltd. sedang bekerja.

Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.

Saya hanya mengenal orang Indonesia, tetapi mereka semua benar-benar orang yang rajin dan ceria. Mereka tidak pernah mengambil cuti kerja, mereka tidak curang, dan mereka mendekati pekerjaan mereka dengan penuh dedikasi. Itulah mengapa, sekarang setelah kami menerima mereka, kami ingin membina mereka dengan hati-hati. Jika mereka ingin belajar lebih lanjut dan mendapatkan kualifikasi, kami akan mendukung mereka, dan kami juga ingin mereka mengincar posisi manajemen. Jika memungkinkan, kami ingin perusahaan lain juga mendorong mereka untuk mengambil tantangan menjadi Pekerja Pekerja Berketerampilan Spesifik.

Suara dari mereka yang bekerja di lokasi

Kami berbicara dengan tiga karyawan Indonesia dari perusahaan tersebut tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.

YUNIBapak

Berkat presiden, kami dapat mengadakan upacara pernikahan yang indah.

Bapak YUNI bercita-cita menjadi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2, belajar setiap hari untuk ujian. "Saya memastikan untuk menghafal satu atau dua karakter kanji menggunakan aplikasi ponsel pintar saat saya bepergian dengan kereta api sepulang kerja." Bapak YUNI sangat berterima kasih kepada bosnya, yang dengan senang hati menyetujui permintaannya untuk kembali ke Jepang setelah menikah pada tahun 2023. "Dia bahkan memberi saya hadiah pernikahan, dan kami dapat mengadakan upacara yang indah."

Bapak YUNI warga negara Indonesia, dari Sasaki Construction Co., Ltd.

ARDIANBapak

Saya ingin mempelajari teknik bekisting Jepang dan berkontribusi pada industri konstruksi di negara saya!

Bapak ARDIAN, yang sebelumnya bekerja di industri konstruksi di Indonesia, memutuskan untuk datang ke Jepang karena ingin mempelajari teknologi Jepang dan membawanya kembali ke negara asalnya. "Ketika pertama kali bergabung dengan perusahaan, saya tidak tahu apa-apa dan merasa cemas, tetapi saya senang karena semua orang di perusahaan memperhatikan saya." Kini ia telah sepenuhnya beradaptasi dengan kehidupan di Jepang dan mengatakan bahwa pekerjaannya sangat memuaskan. "Pembuatan bekisting itu sulit karena kami membuat hal yang berbeda setiap kali, tetapi menyenangkan."

ARDIAN, warga negara Indonesia dari Sasaki Construction Co., Ltd.

エコBapak

Saya merasa lega karena ternyata semua orang di perusahaan itu lebih baik dari yang terlihat (lol).

Bapak EKO mengatakan bahwa ia sangat takut ketika pertama kali bertemu orang Jepang di tempat kerja. "Mereka tampak tegas, tetapi ketika saya bertanya kepada mereka, mereka menjawab dengan ramah, jadi kontrasnya sangat besar (tertawa)." Ia juga terkejut dengan kereta komuter di Jepang, dengan mengatakan, "Saya terkejut melihat betapa banyaknya orang di sana." Namun sekarang Bapak EKO dapat membaca peta kereta dan dapat pergi ke mana saja dengan kereta.