![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Kekuatan Anda akan membawa terang bagi masa depan perusahaan kami.
2024.02.01
Yamauchi Construction Co., Ltd. di Prefektur Kagoshima mulai menerima pekerja asing pada tahun 2014 dan saat ini mempekerjakan banyak warga negara asing. Kali ini, kami menghadirkan suara perwakilan perusahaan, Bapak Yamauchi, dan tiga karyawan Vietnam. (Wawancara dilakukan pada 30 November 2023)
Profil Perusahaan
| Lokasi: | 7-8-22 Higashitaniyama, Kota Kagoshima, Prefektur Kagoshima |
|---|---|
| Rincian bisnis: | Pekerjaan Pasang Bekisting (Cetakan Beton) untuk struktur beton bertulang |
| Jumlah karyawan: | 40 orang |
|
Status penerimaan
Pekerja Berketerampilan Spesifik: 3 orang Pelatihan Magang Teknis: 9 orang (Bahasa Vietnam, Bahasa Mandarin) |
|
| Pengaturan awal: | Pengadaan akomodasi asrama (menyewa rumah di dekat perusahaan), konselor bimbingan hidup, peralatan rumah tangga seperti AC, sepeda, dll. |
Gambar Gaji
- Pekerja Berketerampilan Spesifik (gaji pokok bulanan)
Sekitar 216.000 yen ke atas
* Ditentukan berdasarkan berbagai tunjangan, kinerja perusahaan, catatan kehadiran, dll. - Pelatihan Magang Teknis (Gaji Pokok Bulanan)
Sekitar 160.000 yen ke atas
Wawancara Perusahaan Penerima
Direktur Perwakilan
Mamoru Yamanouchi
Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?
Industri konstruksi masih memiliki citra yang kuat sebagai industri "3K" (keras, kotor, dan berbahaya). Karena itu, selama sekitar 10 tahun terakhir, kita telah melihat situasi di mana kaum muda tidak bergabung dengan perusahaan, atau jika mereka bergabung, mereka tidak bertahan lama. Kami telah memperkirakan bahwa akan tiba saatnya kami membutuhkan bantuan pekerja asing, jadi kami mulai menerima mereka pada tahun 2014.
Apa manfaat dari menerimanya?
Pertama, sebelum menerima mereka, saya pergi ke Vietnam untuk bertemu mereka secara langsung, dan saya yakin bahwa mereka muda, ceria, dan mampu memimpin masa depan perusahaan. Sejak benar-benar menyambut mereka, kami telah membangun hubungan yang ramah dengan mereka. Berkat mereka, karyawan Jepang di perusahaan juga telah mendapatkan kembali keceriaan mereka, dan suasana perusahaan menjadi jauh lebih muda.
Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?
Mereka datang ke Jepang dengan mengandalkan kami. Tetapi sebaliknya, pekerjaan kami bergantung pada mereka. Jika dipikirkan seperti itu, kami saling bergantung, jadi tidak banyak perbedaan dalam posisi kami. Itulah mengapa saya selalu berusaha memperlakukan mereka sebagai setara. Mereka bercanda dan kami juga bercanda satu sama lain. Saya tidak pernah bertindak superior hanya karena saya presiden.
Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.
Setelah benar-benar menerima mereka, saya menyadari bahwa mereka semua adalah individu yang sangat berbakat dan cakap. Itulah mengapa akan sangat sia-sia jika hanya menggunakan mereka untuk tugas-tugas remeh. Uang memang penting, tetapi yang terpenting, sangat penting untuk mengajari mereka keterampilan yang mereka butuhkan, keterampilan yang dapat mereka gunakan seumur hidup. Saya sangat berharap mereka akan dilatih untuk menjadi pengrajin yang handal selama berada di Jepang.
Suara dari mereka yang bekerja di lokasi
Kami berbicara dengan tiga orang—Long Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2, Bapak QUY Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1, dan Bapak HUYNH peserta Pelatihan Magang Teknis)—tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.
LONGBapak
Bisa menjadi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2 dan membawa keluarga saya ke sini adalah hal yang paling membahagiakan bagi saya.
"Selalu menjadi tujuan saya untuk terus bekerja di Jepang," kata Bapak LONG. Pada Oktober 2023, ia menjadi orang pertama di Kyushu dan orang kedua di Jepang yang memperoleh Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2 di industri bekisting. "Sekarang saya bisa membawa keluarga saya ke Jepang. Saya juga berhasil mendapatkan SIM. Sekarang saya bisa hidup dengan tenang. Itulah yang membuat saya paling bahagia saat ini," katanya sambil tersenyum lebar.
クイBapak
Saya merasa pekerjaan pemasangan bekisting itu menarik dan akhirnya saya menyukainya!
Bapak QUY yang menjadi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 pada tahun 2021, mulai bekerja di industri konstruksi Jepang untuk menafkahi keluarganya. Setelah benar-benar bekerja di lokasi proyek, ia berkata, "Saya menemukan pekerjaan pemasangan bekisting sangat menarik dan saya jadi menyukainya. Saya bahkan menikmati tugas-tugas yang sulit." Ia dan Bapak Ron berasal dari kota yang sama, dan Bapak Ron selalu memperhatikannya. "Beliau adalah rekan senior yang sangat baik." Kami menantikan kesuksesannya mengikuti jejak rekan seniornya yang terhormat.
フインBapak
Saya bercita-cita menjadi seorang mandor hebat yang dapat menjadi panutan bagi orang lain!
Bapak HUYNH telah lulus Ujian Kemampuan Bahasa Jepang tingkat N2 dan sangat mahir dalam membaca dan menulis. "Tapi saya tidak begitu mahir berbicara (tertawa)." Ia datang ke Jepang karena mendengar bahwa Jepang adalah negara yang indah dengan alam yang melimpah dan ingin tinggal di sana. Ketika ia benar-benar datang ke sini, ia "terkagum-kagum dengan keindahan sungai-sungainya." Tujuannya adalah untuk menjadi seperti Bapak Long. "Saya bercita-cita menjadi mandor hebat yang dapat menjadi panutan bagi orang lain!"
