Kamiyama Co., Ltd.

Mereka tertarik dengan Jepang dan datang untuk bekerja di sana.
Aku ingin menjadi tempat berlindung yang aman bagi mereka.

2023.12.29

#VOL.05 #Kasus Penerimaan #Filipina #Prefektur Saitama

Kepada seluruh karyawan KAMIYAMA Co., Ltd.

Kamiyama Co., Ltd. di Prefektur Saitama mulai mempekerjakan warga Filipina pada tahun 2014 dan terus melakukannya hingga saat ini. Kali ini, kami menghadirkan suara perwakilan perusahaan, Bapak Kamiyama, dan tiga karyawan Filipina. (Wawancara pada 23 Oktober 2023)

Profil Perusahaan

Lokasi:	1-4-3 Tajima, Kota Asaka, Prefektur Saitama
Rincian bisnis:	Bisnis konstruksi besi beton, dll.
Jumlah karyawan:	6 orang
Status penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik: 2 orang Pelatihan Magang Teknis: 1 orang (Semua Warga Filipina)
Pengaturan awal:	Perumahan perusahaan (rumah terpisah), perlengkapan rumah tangga lengkap, akses Wi-Fi, dan transportasi ke dan dari lokasi kerja.

Gambar Gaji

特定技能（月額基本給）
約27万円
* Kenaikan gaji setahun sekali
*Tunjangan keterampilan, tunjangan kualifikasi
Pelatihan Magang Teknik (Gaji Pokok Bulanan)
Sekitar 230.000 yen

Takashi Kamiyama Direktur Perwakilan, KAMIYAMA Co., Ltd.

Wawancara Perusahaan Penerima

Direktur Perwakilan
Takashi Kamiyama

Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?

Ketertarikan saya muncul ketika perusahaan seorang teman mulai merekrut orang Filipina, jadi saya menghubungi sebuah organisasi pengirim. Saat itu, kami tidak membutuhkan tenaga kerja, tetapi saya mendengar ada banyak orang berbakat di luar negeri, jadi saya memutuskan untuk menerima beberapa. Pada akhirnya, saya bertemu JESSIE, jadi itu adalah keputusan yang tepat.

Apa manfaat dari menerimanya?

Seperti yang dikatakan oleh organisasi pengirim, ada banyak orang yang benar-benar hebat dan pekerja keras di antara mereka. Industri konstruksi bisa sangat sulit dan menuntut, tergantung pada jenis pekerjaannya. Akhir-akhir ini, saya semakin sering mendengar cerita tentang anak muda Jepang yang putus asa dan berhenti, tetapi orang-orang ini benar-benar bertahan. Saya sangat bersyukur.

Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?

Saya tidak melakukan sesuatu yang terlalu dramatis; saya hanya mencoba meningkatkan interaksi kami di luar pekerjaan, seperti makan bersama, minum alkohol, dan pergi melihat bunga sakura di musim semi. Selain itu, dan ini sudah jelas, yang sangat saya perhatikan adalah tidak berteriak atau menggunakan kata-kata kasar. Sekarang setelah saya menerima mereka, saya memperlakukan mereka dengan niat untuk membesarkan mereka dengan penuh perhatian, seolah-olah mereka adalah anak saya sendiri.

Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.

Bekerja di negara asing tentu lebih menantang daripada yang dibayangkan. Beberapa bahkan mungkin berkata, "Saya ingin pulang." Tetapi yang terpenting adalah mereka merasa senang telah bekerja di Jepang, karena mereka telah bersusah payah bergabung dengan perusahaan Anda. Saya harap Anda dapat memberi mereka pengalaman yang akan berdampak positif pada kehidupan mereka, seperti mampu membangun rumah di negara asal mereka atau menemukan teknologi Jepang yang berguna dalam pekerjaan yang mereka ambil setelah kembali ke rumah.

Suara dari mereka yang bekerja di lokasi

Kami berbicara dengan tiga karyawan perusahaan tersebut Bapak JESSIE, Bapak IVANICK, dan Bapak RETCHIE—tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.

ジェシーBapak

Saya ingin bersikap baik kepada junior saya seperti saya bersikap baik kepada mereka.

Bapak JESSIE memperoleh Pekerja Ahli Bersertifikat (Teknisi Ahli) Level 2 pada tahun 2021, mengatakan, "Saya kesulitan dengan ujian tertulis karena menggunakan kanji, tetapi saya berhasil lulus berkat dukungan dari orang-orang di sekitar saya." Dia mengatakan bahwa dia memiliki hubungan seperti keluarga dengan presiden dan rekan-rekan seniornya, dan menambahkan, "Ketika saya pertama kali bergabung dengan perusahaan, saya takut akan didiskriminasi, tetapi saya sangat senang karena mereka menerima saya dengan sangat baik." Dia mengatakan bahwa sekarang dia ingin bersikap baik kepada rekan-rekan yang lebih muda yang akan datang dari negara asalnya.

Bapak JESSIE dari KAMIYAMA Co., Ltd., seorang warga negara Filipina.

ニックBapak

Memiliki teman-teman dari kampung halaman saya baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadi membuat semuanya menjadi yang terbaik!

Bapak IVANICK memutuskan untuk datang ke Jepang setelah seorang teman yang bekerja sebagai tukang kayu di sana mengatakan kepadanya, "Jepang adalah negara yang sangat hebat." "Ada masa-masa sulit sejak saya datang ke sini, tetapi saya sangat menikmati bekerja dengan rekan-rekan yang saya temui di perusahaan ini." Di waktu luangnya, ia bermain basket dengan rekan-rekan Filipinanya di akhir pekan. "Kami semua berteman baik, dan saya merasa puas setiap hari!"

Bapak IVANICK dari KAMIYAMA Co., Ltd. seorang warga Filipina

レッチーBapak

Saya ingin terus bekerja keras di pekerjaan ini sampai putra-putra saya tumbuh menjadi orang dewasa yang baik!

Bapak RETCHIE dulunya bekerja di bidang instalasi listrik di Filipina. Ketika ditanya mengapa ia memilih bekerja dengan besi beton, ia berkata, "Ini industri konstruksi yang sama, jadi saya pikir saya bisa mengatasinya (tertawa)." Ia memiliki dua putra, berusia 13 dan 11 tahun, dan ia ingin bekerja keras di pekerjaannya saat ini sampai mereka lulus dari universitas. "Suatu hari nanti saya ingin mengajak mereka ke Jepang dan tinggal bersama kami." Kesenangan yang ia dapatkan saat ini adalah pesta minum-minum di kamarnya bersama Bapak JESSIE dan Bapak IVANICK.