Penguatan Moriya Co., Ltd.

Kami ingin membina individu-individu antusias yang datang ke Jepang untuk bekerja agar menjadi pemimpin tim.

2023.10.01

#VOL.05 #Kasus Penerimaan #Indonesia #Tokyo

Pekerja asing di Moriya Tekkin Co., Ltd.

Moriya Reinforcement Co., Ltd., sebuah perusahaan di Tokyo, mulai menerima tenaga kerja Indonesia pada tahun 2017 dan saat ini mempekerjakan banyak warga negara Indonesia. Kali ini, kami memperkenalkan suara perwakilan perusahaan, Bapak Moriya, dan tiga karyawan Indonesia. (Wawancara dilakukan pada 30 Mei 2023)

Profil Perusahaan

Lokasi:	5-16-2 Higashi-Jujo, Kita-ku, Tokyo
Rincian bisnis:	Konstruksi batang tulangan, dll.
Jumlah karyawan:	13 orang
Status penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik: 2 orang Pelatihan Magang Teknis: 5 orang (Semua Bahasa Indonesia)
Situs web:	https://www.moriya-tekkin.com
Pengaturan awal:	Mendapatkan akomodasi asrama, peralatan rumah tangga seperti AC dan TV, akses Wi-Fi, dll.

Gambar Gaji

特定技能（月額基本給）
約24万円
* Kenaikan gaji berdasarkan tingkat keahlian dan kemampuan.
*Tunjangan kehadiran, tunjangan kerja liburan, tunjangan lembur, dan tunjangan keahlian dibayarkan secara terpisah.
Pelatihan magang teknis (gaji pokok bulanan)
Sekitar 185.000 yen

Wawancara Perusahaan Penerima

Direktur Perwakilan
Ken Moriya

Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?

Saat mempertimbangkan masa depan perusahaan kami, salah satu kekhawatiran kami adalah kurangnya keberhasilan dalam merekrut talenta muda. Mendengar bahwa usia rata-rata di Indonesia adalah sekitar 20-an, kami benar-benar tertarik pada kemudaan tersebut dan memutuskan untuk menerima karyawan Indonesia. Fakta bahwa Indonesia adalah negara pro-Jepang juga menjadi faktor yang meyakinkan.

Apa manfaat dari menerimanya?

Dengan mengajari mereka seluk-beluk pekerjaan, para karyawan Jepang menjadi lebih bertanggung jawab. Motivasi mereka juga meningkat, dan semua orang tampak lebih bersemangat. Selain itu, saya pribadi telah belajar sedikit bahasa Indonesia dari mereka, dan sekarang saya bisa berbicara sedikit. Dengan kata lain, mereka adalah guru saya.

Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?

Saat pertama kali menyambut orang Indonesia, kami mencoba mendidik mereka dengan mengatakan "kami memuji dan mengoreksi semua orang bersama-sama." Namun, ada satu kali kami menegur seseorang dengan keras di depan semua orang karena tidak mengikuti aturan. Tampaknya hal itu berdampak besar pada orang yang ditegur, dan motivasinya menurun drastis, yang merupakan kesalahan besar. Sekarang, ketika kami perlu mengoreksi seseorang, kami selalu memanggil mereka secara pribadi.

Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.

Beberapa presiden perusahaan lebih memilih untuk tidak terjun langsung ke lapangan dan tidak terlibat. Tetapi saya percaya bahwa turun ke lapangan bersama mereka dan melakukan percakapan yang akrab adalah cara terbaik untuk membangun hubungan. Cara bicara mereka secara bertahap akan menjadi mirip dengan saya, dan ketika itu terjadi, akan sangat menyenangkan berada di sekitar mereka. Tentu saja, satu atau dua tahun pertama setelah mereka tiba akan menjadi tantangan dalam hal pelatihan dan kehidupan sehari-hari, tetapi setelah itu, saya yakin Anda akan lebih sering dibantu oleh mereka.

Suara dari mereka yang bekerja di lokasi

Kami berbicara dengan tiga karyawan Indonesia dari perusahaan tersebut tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.

LUTFILBapak

Saya sangat senang bisa bekerja di Jepang, negara yang selalu saya kagumi, dan saya mengisi kembali energi saya dengan cita rasa negara asal saya!

Tampaknya banyak orang di Indonesia bermimpi bekerja di Jepang, dan Bapak LUTFIL adalah salah satunya. "Jepang adalah negara yang bersih di mana Anda tidak akan menemukan sampah di jalanan. Saya senang bisa bekerja di negara yang luar biasa ini." Dia bekerja sebagai perakit besi beton, dan yang paling dinantikannya adalah makan di luar pada hari liburnya. "Saya pergi ke restoran Indonesia di Shibuya dan Shinjuku. Makanannya enak sekali!"

Bapak LUTFIL warga negara Indonesia Moriya Tekkin Co., Ltd.

HENDRABapak

Saya menyegarkan diri di hari libur dengan bermain bulu tangkis, yang merupakan hobi saya!

Sebelum bekerja di Moriya Rebar, Bapak HENDRA bekerja sebagai pekerja magang di Okinawa. Sayangnya, teman-teman Indonesia lainnya yang datang ke Jepang bersamanya segera kembali ke kampung halaman. "Hidup sendirian terasa kesepian. Tapi sekarang saya bahagia karena bekerja dengan banyak orang dari kampung halaman saya." Dia juga memiliki teman-teman bermain bulu tangkis di daerah yang sama, dan berkata, "Saya senang karena saya mendapatkan lebih banyak teman Jepang!"

HENDRA, warga negara Indonesia, dari Moriya Tekkin Co., Ltd.

AGUSBapak

Saya berterima kasih kepada rekan-rekan senior saya yang tetap bersama saya sampai saya menguasai pekerjaan ini.

Bapak Agus, yang telah tertarik pada industri konstruksi sejak masa remajanya, datang ke Jepang untuk mempelajari bidang tersebut. Sambil tersenyum, ia mengatakan bahwa rekan-rekan seniornya di perusahaan benar-benar mengajarinya semuanya langkah demi langkah, dan menambahkan, "Mereka adalah orang-orang yang sangat baik yang selalu membimbing saya sampai saya menguasai pekerjaan ini." Hal yang paling mengejutkannya tentang Jepang adalah biaya hidup yang tinggi. "Bahkan makan di luar pun mahal, dengan harga dan pajak yang tinggi. Saya berharap harganya sedikit lebih murah (tertawa)."