![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
"Lebih Jepang daripada orang Jepang sendiri"
Jadilah karyawan yang disukai semua orang karena perhatian Anda yang luar biasa.
2023.07.01
Oka Kosan Co., Ltd., yang berlokasi di Prefektur Mie, mulai menerima warga negara Kamboja dan Tiongkok pada tahun 2015 dan terus mempekerjakan mereka hingga saat ini. Kali ini, kami memperkenalkan suara Bapak Oka, perwakilan perusahaan, dan Ibu Sinath, seorang warga negara Kamboja. (Wawancara dilakukan pada 4 April 2023)
Profil Perusahaan
| Lokasi: | 86 Shimonojiri, Fujiwara-cho, Kota Inabe, Prefektur Mie |
|---|---|
| Rincian bisnis: | Pekerjaan teknik sipil / Pekerjaan konstruksi bangunan, dll. |
| Jumlah karyawan: | 50 orang |
|
Status penerimaan
Pekerja Berketerampilan Spesifik: 2 orang (Warga Kamboja, Warga Tiongkok) |
|
| Situs web: | https://oka-kousan.com |
| Pengaturan awal: |
Akomodasi disediakan (dengan lapangan), akses Wi-Fi, peralatan rumah tangga dan kebutuhan pokok disediakan, sepeda, dll. |
Gambar Gaji
- 特定技能（月額基本給）
約22万円
* Kenaikan gaji berdasarkan tingkat keahlian dan kemampuan. - Pelatihan magang teknis (gaji pokok bulanan)
Sekitar 190.000 yen
Wawancara Perusahaan Penerima
Direktur Perwakilan
Iwao Oka
Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?
Lebih dari sepuluh tahun yang lalu, saya pergi ke Kamboja dalam perjalanan dinas dan berteman dengan seorang pemandu lokal. Saat itulah saya menyadari bahwa banyak keluarga di Kamboja masih hidup dengan standar hidup yang rendah, dan pengalaman itu memotivasi saya untuk terus mendukung panti asuhan dan lembaga-lembaga lain di sana. Program pengasuhan anak dimulai sebagai bagian dari upaya tersebut.
Apa manfaat dari menerimanya?
Sinat, yang bekerja di perusahaan kami, telah sepenuhnya mengubah citra negatif yang sering dimiliki karyawan Jepang terhadap "orang asing." Dia tidak hanya unggul dalam pekerjaannya, tetapi perhatiannya juga luar biasa. Misalnya, di pagi hari yang dingin di musim dingin, dia akan menghidupkan mesin mobil sebelum kami berangkat untuk menghangatkan interior mobil bagi rekan-rekannya. Tidak heran dia sangat disukai.
Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?
Yang selalu saya katakan kepada karyawan saya adalah, "Meskipun Anda berada di posisi kepemimpinan, Anda harus menempatkan diri Anda pada posisi yang lebih rendah." Hanya karena Anda seorang atasan bukan berarti Anda harus memandang rendah bawahan Anda. Sangat penting untuk berdiri di samping dan mendukung mereka yang berada di posisi yang lebih lemah daripada Anda. Semua orang di perusahaan kami memahami hal ini dan mendukung Shina-kun. Saya sangat menghormati karyawan-karyawan ini.
Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.
Jika para pendatang asing yang kita sambut datang dan mencintai Jepang, mereka akan ingin tinggal di sini selamanya. Sebaliknya, jika mereka datang dan membencinya, mereka juga tidak akan mencintai perusahaan kita. Pertama, pikirkan bagaimana Anda dapat membuat mereka mencintai Jepang. Saya bercocok tanam bersama mereka, pergi bersenang-senang, dan mengajari mereka cara berdoa di kuil. Saya harap Anda semua juga akan berusaha untuk membuat mereka mencintai negara ini.
Suara dari mereka yang bekerja di lokasi
Kami berbicara dengan Bapak SINAT, Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 yang dipekerjakan oleh perusahaan, dan Bapak Ito, Direktur dan Kepala Departemen Teknik Sipil, tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.
ソアン シナットBapak
Kolega dan atasan saya sering mengatakan bahwa saya "lebih Jepang daripada orang Jepang sendiri" (tertawa).
Setelah bekerja sebagai tenaga magang teknis di Prefektur Wakayama selama tiga tahun, ia kembali ke negara asalnya dan mengajar bahasa Jepang sebagai instruktur di sebuah organisasi pengirim. Akibatnya, ia fasih berbahasa Jepang dan dapat melakukan percakapan sehari-hari tanpa masalah. Di luar pekerjaan, ia menanam sayuran di ladang dekat perumahan perusahaan dan mengunjungi kuil-kuil di hari liburnya, dan rekan kerja serta atasannya mengatakan bahwa ia "lebih Jepang daripada orang Jepang sendiri." Ketika ditanya tentang pesona Jepang, ia berkata, "Yang terpenting, orang-orangnya ramah." Saat ini, ia sedang belajar keras untuk mendapatkan SIM agar dapat mengabdi kepada perusahaan.
Jun ItoBapak
SINAT jelas bisa menjadi pengawas lokasi proyek!
SINAT fasih berbahasa Jepang, belajar dengan cepat, dan sangat teliti, sehingga rasanya kami telah mempekerjakan seorang karyawan muda Jepang yang sangat cakap. Dia benar-benar menolak untuk duduk sampai para seniornya sudah duduk. Bahkan saat karyawan lain sedang istirahat, dia mengantisipasi alat apa yang akan dibutuhkan untuk pekerjaan hari itu dan mempersiapkan peralatannya. Terlepas dari kewarganegaraannya, dia memiliki karakter yang sangat baik sebagai pribadi. Dengan bakatnya, saya percaya suatu hari nanti dia akan menjadi seorang pengawas lapangan.
