![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Saya ingin tumbuh bersama mereka dan menyebarkan teknologi Jepang ke seluruh dunia!
2022.09.01
Sugawara Equipment Co., Ltd., yang berbasis di Prefektur Aichi, mengkhususkan diri dalam pembangunan sistem penyediaan air dan drainase. Ciri khas perusahaan ini adalah komitmennya untuk mempekerjakan dan melatih personel multinasional. Artikel ini menampilkan wawancara dengan perwakilan perusahaan, Bapak Sugawara, dan dua karyawan Vietnam yang bekerja di lokasi proyek. (Wawancara dilakukan pada 24 Maret 2022)
Profil Perusahaan
| Lokasi: | 3-21-2 Mototeramachi, Kota Tsushima, Prefektur Aichi |
|---|---|
| Rincian bisnis: | Bisnis konstruksi peralatan penyediaan air dan drainase |
| Jumlah karyawan: | 52 orang |
|
Status penerimaan
Pekerja Berketerampilan Spesifik: 4 orang Pelatihan Magang Teknis: 3 orang (Warga negara Tiongkok, Vietnam, Myanmar) |
|
| Situs web: | https://www.agile-innovation.co.jp |
| Pengaturan awal: | Akomodasi, perlengkapan rumah tangga lengkap, dukungan kelas bahasa Jepang, dll. |
Gambar Gaji
- Pekerja Berketerampilan Spesifik (Jumlah Pembayaran Total)
190.000 yen - Pelatihan Magang Teknik (Jumlah Pembayaran Total)
160.000 yen
* Kenaikan gaji berdasarkan keahlian, dll. * Tunjangan transfer departemen tersedia.
*Hal ini bervariasi tergantung pada pengalaman kerja.
Wawancara Perusahaan Penerima
Presiden dan Direktur Perwakilan
Naoki Sugawara
Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?
Perusahaan kami didirikan pada tahun 2000 oleh tiga orang. Setelah didirikan, kami fokus pada perekrutan karyawan untuk memperluas skala perusahaan, tetapi sulit untuk menarik orang ke perusahaan kecil. Saat kami bingung harus berbuat apa, kami mendengar dari pemilik bisnis yang kami kenal bahwa "orang asing bekerja sangat keras." Jadi, pada tahun 2004, kami menerima peserta pelatihan teknik untuk pertama kalinya.
Apa manfaat dari menerimanya?
Hal yang paling mengejutkan saya saat bekerja dengan mereka adalah keinginan mereka yang besar untuk sukses. Di tempat kerja, mereka dengan cepat mempelajari apa yang dilakukan karyawan lain dan menerapkannya ke dalam keterampilan mereka sendiri. Lebih jauh lagi, mereka secara proaktif menyatakan keinginan mereka untuk dipercayakan dengan tugas selanjutnya dan mengatakan hal-hal seperti, "Saya ingin melakukan lebih banyak pekerjaan, meskipun itu berarti bekerja lembur," sehingga mereka langsung menjadi aset dan sangat membantu.
Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?
Saat pertama kali menerima mereka, kami memberi masing-masing dari mereka telepon seluler. Hal ini karena mereka belum mampu berkomunikasi dengan baik dengan orang-orang di luar perusahaan, jadi kami ingin mereka dapat menghubungi saya segera jika ada masalah yang muncul. Pekerjaan kami seringkali membutuhkan pengambilan keputusan di tempat, jadi kami meminta mereka untuk menghubungi kami jika mereka memiliki pertanyaan atau kekhawatiran, bahkan yang kecil sekalipun.
Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.
Jepang sedang mengalami penuaan populasi yang cepat dan penurunan angka kelahiran, dan jelas bahwa jumlah anak muda yang memasuki industri kita akan terus menurun. Kita mungkin harus mulai mengandalkan talenta dari luar negeri. Jika Anda masih ragu untuk menerima mereka, mengapa tidak mengunjungi tempat kerja mereka? Melihat bagaimana mereka bekerja pasti akan memberi Anda keberanian untuk mengambil langkah selanjutnya.
Suara dari mereka yang bekerja di lokasi
Kami berbicara dengan Bapak TUNG dan Bapak THANH, keduanya berasal dari Vietnam, yang bekerja di Jepang sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1, tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.
TUNGBapak
Kelebihan saya adalah kemampuan bahasa Jepang saya yang semakin baik, yang saya asah melalui bermain game. Saya tidak sabar untuk mengerjakan proyek yang sama dengan adik laki-laki saya yang berencana datang ke Jepang!
Bapak TUNG, 24 tahun, adalah tulang punggung keluarganya, menghidupi ibu dan adik laki-lakinya di negara asalnya, Vietnam. Ia mahir berbahasa Jepang dan dapat melakukan percakapan sehari-hari tanpa masalah. "Saya secara alami meningkatkan kemampuan saya dengan bermain game online dan berbicara dengan orang Jepang," katanya. Adik laki-lakinya akan datang ke Jepang dari Vietnam bulan depan untuk bekerja bersama di lokasi proyek. Ia mengatakan kepada kami sambil tersenyum bahwa ia sangat menantikannya.
THANHBapak
Mimpiku adalah tinggal bersama keluargaku di Jepang, negara dengan lingkungan yang indah dan lingkungan hidup yang nyaman!
Bapak THANH, yang memiliki dua putra berusia 5 dan 6 tahun, bekerja di Taiwan sebelum datang ke Jepang. Ketika ditanya tentang perbedaan antara Jepang dan Taiwan, ia menjawab, "Jepang jauh lebih bersih, dan tidak terlalu berisik. Jauh lebih mudah untuk tinggal di sini." Ia mengatakan mimpinya adalah tinggal di Jepang bersama keluarganya. Saat ini ia sedang mengikuti kursus mengemudi dan berharap dapat membeli mobil dalam beberapa tahun ke depan. "Tujuan saya adalah mendapatkan SIM dengan cepat dan mengendarai mobil sendiri ke tempat kerja."
