![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Suatu hari nanti, kita akan bekerja sama di negara masing-masing.
Saya ingin menciptakan lapangan kerja baru.
2022.09.01
Nippon Interior Equipment Industry Co., Ltd., sebuah perusahaan yang berbasis di Tokyo dan telah melakukan pekerjaan konstruksi interior sejak tahun 1923, secara aktif mempekerjakan warga Vietnam, dengan presiden perusahaan sendiri mengunjungi lokasi proyek untuk melakukan inspeksi dan wawancara. Artikel ini menampilkan suara Bapak Shiizu, perwakilan perusahaan, dan dua karyawan Vietnam yang aktif bekerja di lokasi proyek. (Wawancara dilakukan pada 9 Juni 2022)
Profil Perusahaan
| Lokasi: | Gedung Keystone Akasaka, 3-21-13 Akasaka, Minato-ku, Tokyo |
|---|---|
| Rincian bisnis: | Desain/konstruksi interior, pembuatan dan penjualan furnitur, pekerjaan konstruksi interior, pekerjaan renovasi dan perbaikan interior dan eksterior, dll. |
| Jumlah karyawan: | 33 orang |
|
Status penerimaan
Pekerja Berketerampilan Spesifik: 5 orang Pelatihan Magang Teknis: 3 orang (Semua dalam bahasa Vietnam) |
|
| Situs web: | https://www.nihon-shitsunai.co.jp |
| Pengaturan awal: | Mendapatkan akomodasi asrama, satu set lengkap peralatan rumah tangga, dll. |
Gambar Gaji
- Pekerja Berketerampilan Spesifik (gaji pokok bulanan)
Sekitar 250.000 yen ke atas
* Kenaikan gaji berdasarkan tingkat keahlian dan kemampuan. - Pelatihan Magang Teknik (Gaji Pokok Bulanan)
Sekitar 190.000 yen ke atas
Wawancara Perusahaan Penerima
Presiden dan Direktur Perwakilan
Masao Shiizu
Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?
Saya memutuskan untuk mengunjungi sebuah organisasi pengirim tenaga kerja Vietnam karena saya pikir itu akan menjadi kesempatan yang baik untuk mendapatkan talenta masa depan. Saya terkejut menemukan bahwa mereka memiliki pemahaman yang jauh lebih dalam tentang budaya dan adat istiadat Jepang daripada yang pernah saya dengar sebelumnya. Ketika saya benar-benar berbicara dengan mereka, saya menemukan bahwa mereka sopan, dapat menyapa saya dalam bahasa Jepang, dan yang terpenting, memiliki keinginan yang kuat untuk bekerja di Jepang. Saya menjadi yakin bahwa mereka juga akan berprestasi di perusahaan kami.
Apa manfaat dari menerimanya?
Yang paling membuat saya terkesan adalah betapa baiknya dia di lokasi kerja. Dia lugas dan jujur, serta menunjukkan rasa hormat kepada yang lebih tua. Dia secara alami berperilaku seperti seorang pembelajar tanpa kami harus menjelaskan apa pun, sehingga para seniornya senang mengajarinya. Dia bergaul dengan semua orang tanpa masalah dan mulai bekerja dengan lancar di lokasi kerja.
Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?
Sekilas, seseorang yang fasih berbahasa Jepang mungkin tampak lebih menarik selama wawancara. Namun, yang paling saya hargai adalah kepribadian. Saya meminta mereka untuk berbicara tentang kehidupan sehari-hari mereka, hal-hal yang mereka minati, dan aspek lain dari kehidupan mereka dalam bahasa ibu mereka. Ini memungkinkan mereka untuk berbicara tanpa terlalu gugup, dan kepribadian asli mereka akan terlihat. Dari antara mereka, saya mempekerjakan mereka yang tampaknya memiliki kemampuan kerja tim yang tinggi.
Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.
Bagi mereka yang ingin bekerja di Jepang dalam jangka waktu lama, sistem Pekerja asing berketerampilan spesifik pasti tampak seperti peluang besar. Saya juga berpikir ini merupakan keuntungan bagi perusahaan, karena menyediakan titik masuk untuk menerima dan melatih orang-orang yang ingin bekerja keras di industri konstruksi. Saya percaya bahwa jika kita benar-benar melibatkan mereka, mereka pasti akan berkontribusi pada perusahaan.
Suara dari mereka yang bekerja di lokasi
Kami berbicara dengan Bapak THANH dan Bapak PHAT, keduanya dari Vietnam, yang bekerja di Jepang sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1, tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.
THANHBapak
Mimpi saya adalah menggunakan keterampilan yang saya pelajari di Jepang untuk memulai sebuah perusahaan bersama teman-teman saya di negara asal saya!
Bapak THANH telah berada di Jepang selama enam tahun, sangat dihargai atas keterampilan teknisnya di antara Pekerja asing berketerampilan spesifik di dalam perusahaan. Ketika ditanya tentang pekerjaan sulaman, dia dengan percaya diri menjawab, "Saya bisa melakukan apa saja!" Dia menambahkan, "Saya menjadi seperti sekarang ini karena para senior Jepang mengajari saya, terkadang dengan tegas, terkadang dengan ramah." Mimpinya adalah memulai perusahaan bersama teman-temannya di Vietnam ketika dia kembali. Kami menantikan kesuksesannya di masa depan.
PHATBapak
Dengan dukungan istri saya, yang sangat mencintai Jepang, saya berjuang untuk menjadi pekerja terampil kelas satu!
Bapak PHAT yang menyukai yakiniku Jepang (daging panggang), memutuskan untuk bekerja di Jepang untuk menghidupi istri dan kedua anaknya di kampung halaman. Tujuannya adalah menjadi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2, dan ia berbicara dengan penuh sukacita tentang keinginannya untuk membawa keluarganya ke Jepang dan hidup bersama. "Istri saya menyukai budaya Jepang dan selalu mendukung usaha saya." Saat ini ia sedang bekerja keras untuk menjadi Pekerja Ahli Bersertifikat Tingkat 1 Pemasangan Wallpaper / Kertas Dinding bersertifikat Level 1.
