![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
Bagi bisnis, "manusia" adalah segalanya.
Mereka harus
Mereka adalah aset penting bagi perusahaan kami.
2022.09.01
IM Tect Co., Ltd. yang terutama bergerak di bidang teknik sipil di wilayah Tohoku, mempekerjakan sekitar 10 warga Filipina setiap tahunnya, dengan tingkat retensi sebesar 98%. Artikel ini menampilkan wawancara dengan perwakilan perusahaan, Bapak Hashimoto, dan tiga warga Filipina yang aktif bekerja di lokasi proyek. (Wawancara dilakukan pada 19 Januari 2022)
Profil Perusahaan
| lokasi: | 2-4-1 Kita-Ioka, Kota Morioka, Prefektur Iwate |
|---|---|
| Rincian bisnis: | Proyek teknik sipil / Proyek tenaga surya / Proyek pertanian |
| Jumlah karyawan: | 197 orang |
|
Status penerimaan
Pekerja Berketerampilan Spesifik: 14 orang Aktivitas Ditentukan: 12 orang Pelatihan Magang Teknis: 22 orang (Semua Warga Filipina) |
|
| Situs web: | https://www.i-mitac.com |
| Pengaturan awal: | Mengamankan akomodasi (memanfaatkan asrama karyawan), menyediakan akses Wi-Fi di akomodasi, menyewa penerjemah, dll. |
Gambar Gaji
- Pekerja Berketerampilan Spesifik (Jumlah Pembayaran Total)
~250.000 yen
Bonus: Dibayarkan dua kali setahun, pada bulan Juli dan Desember. - Pelatihan Magang Teknik (Jumlah Pembayaran Total)
~180.000 yen
Bonus: Dibayarkan dua kali setahun, pada bulan Juli dan Desember.
Wawancara Perusahaan Penerima
Presiden dan Direktur Perwakilan
Masahiko Hashimoto
Apa alasan di balik keputusan untuk menerimanya?
Gempa Besar Jepang Timur merupakan salah satu pemicunya. Rumah-rumah karyawan saya dan rumah keluarga saya sendiri terkena dampak gempa, dan saya ingat bekerja tanpa lelah untuk memasok barang dan mendirikan toilet dan kamar mandi sementara, menyadari bahwa ini bukan sesuatu yang hanya terjadi pada orang lain. Setelah itu, saat bekerja di daerah yang dilanda bencana untuk membersihkan puing-puing dan memperbaiki jalan, kendala terbesar adalah kekurangan tenaga kerja. Untuk mengatasi hal ini, kami mulai menerima pekerja pada tahun 2015.
Apa manfaat dari menerimanya?
Filipina memiliki populasi Kristen yang besar, dan awalnya kami membantu dengan menemani mereka ke kebaktian gereja di akhir pekan. Namun, seiring berjalannya waktu, mereka mulai mengurus generasi penerus mereka sendiri, dan secara proaktif memberikan pelatihan di tempat kerja. Bagi bisnis, "manusia" adalah segalanya. Mereka kini menjadi aset yang sangat penting dan berharga.
Tindakan atau kewaspadaan apa yang Anda lakukan setelah menerimanya?
Prinsip dasar kami adalah memperlakukan semua karyawan secara setara, dan pada dasarnya kami memberikan perlakuan yang sama kepada mereka seperti kepada karyawan Jepang kami. Hal ini memotivasi mereka untuk bekerja dengan baik, yang pada gilirannya mengurangi kecelakaan dan meningkatkan produktivitas. Bahkan, mereka adalah pekerja yang sangat rajin, dan kerja sama tim mereka sangat baik. Lebih lanjut, pada tahun 2021, kami mendirikan Pusat Pendidikan Internasional Tohoku "Ciet" sebagai fasilitas pelatihan bagi rekrutan baru. Dari sini, kami ingin fokus pada pengembangan talenta yang lebih baik lagi.
Mohon kirimkan pesan kepada perusahaan-perusahaan yang berencana menerapkan sistem ini.
Mereka datang ke Jepang dari negara asal mereka untuk bekerja, tetapi mereka masih memiliki ikatan yang kuat dengan Jepang dan perusahaan. Sejak Gempa Besar Jepang Timur, gempa bumi dan bencana alam sering terjadi. Di saat-saat seperti ini, ketersediaan mereka saat kita membutuhkan tenaga kerja sangat meyakinkan, dan saya percaya mereka akan menjadi kekuatan yang melindungi wilayah ini di masa depan.
Suara dari mereka yang bekerja di lokasi
Kami berbicara dengan tiga individu pemegang Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1, Bapak IBE, Bapak RUMBAUA, dan Bapak DELADIA, tentang pekerjaan dan kehidupan mereka di Jepang, serta tujuan masa depan mereka.
IBEBapak
Saya ingin meningkatkan keterampilan teknis saya demi perusahaan yang telah menerima saya sebagai rekan kerja!
Bapak IBE bekerja keras di Jepang agar dapat menyekolahkan anak-anaknya dari Filipina ke universitas. Hal yang paling membuatnya terkesan saat tiba di Jepang adalah perlakuan yang diterimanya di perusahaannya. "Mereka tidak hanya memperlakukan semua orang dengan adil, tetapi mereka juga menyambut saya sebagai rekan kerja, seperti layaknya orang Jepang, yang membuat saya sangat bahagia. Itulah mengapa saya ingin terus meningkatkan keterampilan saya agar dapat menjadi anggota perusahaan yang berharga."
RUMBAUABapak
Kepercayaan adalah kekuatan! Kata-kata para presiden perusahaan itu menjadi dukungan emosional saya.
Hal pertama yang diperhatikan Bapak RUMBAUA ketika datang ke Jepang adalah kendala bahasa. "Saya kesulitan selama beberapa bulan karena tidak dapat berkomunikasi secara efektif." Selama waktu itu, katanya, ia didukung oleh kata-kata penyemangat dari presiden dan atasannya. "Ketika saya selesai bekerja, mereka akan berkata, 'Anda telah melakukan pekerjaan yang hebat, terima kasih.' Itu karena saya merasa dipercaya bahwa saya dapat terus maju. Sekarang saya ingin menjadi lebih mahir dalam mengoperasikan mesin berat dan berkontribusi pada perusahaan."
DELADIABapak
Setelah memperoleh berbagai sertifikasi operator alat berat di Jepang dan terus mengasah keterampilan saya, impian saya adalah Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2)!
DELADIA adalah seseorang yang memiliki pengalaman kerja di negara-negara selain Filipina. Dia mengatakan bahwa bekerja di Jepang telah semakin meningkatkan keterampilannya. "Sejak bekerja di perusahaan ini, saya telah memperoleh berbagai sertifikasi alat berat. Berkat itu, saya sekarang dapat bekerja dengan berbagai jenis alat berat, dan saya merasa keterampilan saya telah meningkat secara dramatis." Tujuannya adalah untuk lebih mengasah keterampilannya dan menjadi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2.
