![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_w.svg){kind=logo}
![Visionista [Koleksi Studi Kasus JAC Pekerja Berketerampilan Spesifik: Visionista]](/common/img/logo_visionista_b.svg){kind=logo}
"Sekarang giliranmu."
Saya akan mengingat kata-kata itu saat saya berupaya menjadi seorang mandor.
2026.07.31
Bekerja di luar negeri merupakan tantangan besar dalam hidup. Pengalaman apa saja yang telah dilalui Pekerja asing berketerampilan spesifik untuk mencapai posisi mereka saat ini? Apa impian mereka untuk masa depan? Kami memperkenalkan karier para penantang ini.
Nama panggilanTOI(30 tahun)
Tanggal mulai Pekerja Berketerampilan Spesifik: 12 Januari 2023
Lama tinggal: tahun ke-10
Asal: Vietnam
Wawancara dilakukan pada tanggal 28 Juni 2026.
Dengan kerja teliti sebagai kekuatan kami, kami akan datang ke Jepang.
Saya lahir dan dibesarkan di sebuah sawah di Vietnam tengah, dan setelah lulus SMA, saya menjalani wajib militer selama dua tahun. Setelah itu, saya memutuskan untuk bekerja di Jepang karena saya mendapat kesan bahwa itu adalah negara di mana banyak orang serius dalam pekerjaan dan kehidupan, dan saya belajar bahasa Jepang dan keterampilan konstruksi selama enam bulan.
Saya datang ke Jepang pada November 2016 dan bergabung dengan YOSHIMI CORPORATION pada bulan berikutnya. Saya mengalami salju dan gempa bumi untuk pertama kalinya.
Kegembiraan di hari pertama ketika pembangunan selesai.
Awalnya, saya mempelajari pekerjaan itu sedikit demi sedikit, dimulai dengan tugas-tugas yang bisa saya lakukan, seperti membawa material, membersihkan, dan merapikan. Setiap kali saya tidak mengerti sesuatu, saya akan bertanya berulang kali kepada mandor dan rekan-rekan senior saya dari Vietnam, dan mereka dengan sabar menjelaskan semuanya kepada saya sampai saya mengerti. Ketika saya mampu membangun sebuah struktur sendiri untuk pertama kalinya, saya merasa seperti mampu bekerja seperti orang lain, dan saya benar-benar bahagia.
Kemampuan membaca denah membuat pekerjaan saya lebih menarik.
Seiring bertambahnya tanggung jawab yang harus saya tangani secara mandiri, saya menjadi mampu bekerja sambil merujuk pada cetak biru. Kemampuan membaca cetak biru memungkinkan saya untuk berpikir sendiri tentang apa yang perlu saya lakukan selanjutnya. Seiring meningkatnya kemampuan saya, saya mulai menemukan lebih banyak kesenangan dalam pekerjaan saya.
Dari diajar menjadi mengajar
Setelah kembali ke Jepang untuk sementara waktu karena pandemi COVID-19, saya kembali lagi dengan Aktivitas Ditentukan, dan saya memiliki lebih banyak kesempatan untuk mengajar junior saya. Sama seperti yang dilakukan senior saya kepada saya, saya berupaya untuk mengajar junior saya dengan baik hati, mengulangi proses tersebut sebanyak yang diperlukan sampai mereka mengerti.
"Menulisnya berulang-ulang" adalah metode belajar saya.
Saya berulang kali membaca materi pembelajaran yang disediakan oleh perusahaan saya sebagai persiapan untuk Ujian Penilaian Kemampuan Kerja Nasional Tingkat 2 Pembuatan Bekisting (Pemasangan Cetakan Beton) Level 2 dan ujian sertifikasi Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 1 Saya menggunakan ChatGPT dan YouTube untuk mencatat apa yang saya pelajari, dan menghafal seluruh buku. Hasilnya, saya lulus kedua ujian sertifikasi tersebut pada percobaan pertama.
Saya memperoleh tiga kualifikasi dalam satu tahun.
Tahun itu, saya lulus Ujian Penilaian Kemampuan Kerja Nasional Tingkat 1 Pembuatan Bekisting (Pemasangan Cetakan Beton) Level 1 yang sulit, diikuti oleh Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2 Saya terus belajar dengan meninjau materi pelajaran dan mencatat berulang kali, seperti yang telah saya lakukan sebelumnya, dan saya berhasil lulus pada percobaan pertama. Saya juga mendapatkan SIM reguler saya pada tahun yang sama. Saya merasa semua kerja keras yang telah saya lakukan akhirnya membuahkan hasil.
Saya lulus ujian Pekerja Berketerampilan Spesifik No. 2.
Selanjutnya, giliran saya untuk mengambil alih situs ini.
Saat ini, saya berkesempatan untuk mengajar lebih dari 15 junior asal Vietnam, serta beberapa orang Jepang. Terinspirasi oleh kata-kata mandor saya, "Selanjutnya, giliranmu untuk memimpin proyek," saya bercita-cita untuk menjadi mandor sendiri. Tujuan lain adalah membawa keluarga saya ke Jepang dan tinggal bersama. Saya akan terus berkembang sambil menghargai pekerjaan dan keluarga saya.
Sebuah pesan dari karyawan senior Nagano
Bapak TOI sangat rajin dalam pekerjaannya. Dia tidak pernah membiarkan hal yang tidak dia pahami tetap tidak terselesaikan, dan begitu dia mempelajari sesuatu, dia memastikan untuk menguasainya. Kekuatan terbesarnya adalah kemampuannya untuk selalu berusaha keras. Dia juga baik kepada orang-orang di sekitarnya dan sangat dipercaya oleh juniornya. Kami berharap dia akan lebih mengasah kemampuan bahasa Jepangnya dan menjadi mandor Vietnam pertama yang dipercaya untuk mengelola lokasi proyek.
